MINDSET MOVERS Logo
Aktuelle Folge

Jetzt reinhören oder direkt im Video mitschauen

WhatsApp Community „Wirksam führen“

Zweimal pro Woche Leadership Tools und Fallbeispiele von Arne und Jörg, kostenfrei.

Community beitreten

Podcast-Bibliothek

Alle 241 Folgen

FOLGE 242 · 14. Oktober 2026 · 34 Min.

Erwartungen ans Team

3 Qualitäten, die du für die nächste Phase festlegen musst | Werte im Team
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 241 · 10. Oktober 2026 · 34 Min.

Zweite Führungsebene aufbauen

Der Engpass bist du | Als Führungskraft Verantwortung wirksam abgeben
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 240 · 7. Oktober 2026 · 36 Min.

Return to Office

Zurück ins Büro ohne Kündigungswelle | Was Chefs vor der Rückholaktion wissen müssen
Kultur & Transformation

FOLGE 239 · 2. Oktober 2026 · 34 Min.

Probezeit beenden

Warum Chefs zu lange warten | Probezeitgespräch in Klarheit führen
Kündigung & Trennung

FOLGE 238 · 30. September 2026 · 33 Min.

Konfliktmanagement für Chefs

Erfolg verdeckt ungelöste Konflikte | Die Krise legt sie frei
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 237 · 25. September 2026 · 23 Min.

Positive Konsequenzen

Die Hälfte, die du als Führungskraft verschweigst | Druck oder Wahl
Leistung & Motivation

FOLGE 236 · 23. September 2026 · 25 Min.

Fehlerkultur

Offenheit senkt keine Fehlerquote | Ein Fehler ist keine Leistung, Lernen schon
Kultur & Transformation

FOLGE 235 · 18. September 2026 · 31 Min.

Mitarbeiter lügt

Und jetzt? | Angemessenes Verhalten für Chefs bei fehlender Offenheit
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 234 · 16. September 2026 · 32 Min.

Wütend auf einen Mitarbeiter

Wenn dich ein Kollege seit Wochen triggert | Wie du mit Ärger sinnvoll umgehst
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 233 · 11. September 2026 · 25 Min.

Mitarbeiter droht mit Kündigung

Gehaltsforderung mit Pistole auf der Brust | Warum ein Gegenangebot fast immer der falsche Reflex ist
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 232 · 9. September 2026 · 36 Min.

Der Führungsstil von Jürgen Klopp

Was Chefs vom emotionalsten Trainer der Welt lernen können
Gäste & Vorbilder

FOLGE 231 · 4. September 2026 · 30 Min.

Mitarbeiter nicht erreichbar

Ghosting im Team | Klare Spielregeln für die Erreichbarkeit im Homeoffice
Kultur & Transformation

FOLGE 230 · 2. September 2026 · 27 Min.

5 Hebel für wirksame Führung

Werkzeugkasten für Geschäftsführer und Führungskräfte
Leistung & Motivation

FOLGE 229 · 28. August 2026 · 24 Min.

Toxischen Mitarbeiter

Wie du mit Kollegen umgehst, die die Kultur und die Team-Performance vergiften | Classic #6
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 228 · 26. August 2026 · 25 Min.

Führung oder Beliebtheit [People Pleaser #5]

Der härteste People Pleaser Konflikt
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 227 · 21. August 2026 · 31 Min.

Kündigung aussprechen als Chef

4 Reaktionsmuster, die du kennen musst | Trennungsgespräch souverän führen | Classic #5
Kündigung & Trennung

FOLGE 226 · 19. August 2026 · 24 Min.

Infantilisierung am Arbeitsplatz [People Pleaser #4]

Feedback vermeiden | Der Glaubenssatz, der Wachstum verhindert
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 225 · 14. August 2026 · 22 Min.

Mitarbeitergespräche meistern

Warum die letzten 2 Minuten entscheiden | Gespräche wirksam beenden | Classic #4
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 224 · 12. August 2026 · 24 Min.

Helfer Syndrom [People Pleaser #3]

Warum dich Unentbehrlichkeit austauschbar macht | Durch Führung andere ermächtigen
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 223 · 7. August 2026 · 39 Min.

Durchsetzungsvermögen stärken & Autorität aufbauen

Warum nett sein ohne Klarheit nicht funktioniert | Classic #4
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 222 · 5. August 2026 · 21 Min.

Harmonie am Arbeitsplatz [People Pleaser #2]

Vom Schein-Frieden zu echter Psychologischer Sicherheit
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 221 · 31. Juli 2026 · 30 Min.

Narzisstische Vorgesetzte & Toxische Chefs

So bleibst du souverän setzt Grenzen und verschaffst dir Respekt | Classic #3
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 220 · 29. Juli 2026 · 33 Min.

Nein sagen [People Pleaser #1]

Warum deine Angst vor Ablehnung dich erpressbar macht
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 219 · 25. Juli 2026 · 33 Min.

People Pleasing stoppen

Harmoniesucht als Führungskraft | Wie übertriebene Rücksicht deine Führung sabotiert
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 218 · 22. Juli 2026 · 24 Min.

Vertrauensfalle Führung

Vertrauen kann Klarheit nicht ersetzen | Leader führen proaktiv schwierige Gespräche
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 217 · 18. Juli 2026 · 28 Min.

Mitarbeitergespräch richtig starten

Der Fehler, den fast jeder Chef macht | So gelingt der perfekte Einstieg | Classic #1
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 216 · 15. Juli 2026 · 32 Min.

Leadership Inhouse Training

So entsteht ein Führungsprogramm, das zu eurem Team passt
Kultur & Transformation

FOLGE 215 · 11. Juli 2026 · 25 Min.

Performance steigern

5 Hebel, an die niemand denkt | Kontraintuitive Führung für mehr Leistung im Team
Leistung & Motivation

FOLGE 214 · 8. Juli 2026 · 24 Min.

Team Performance steigern

5 Tipps, die sofort wirken | Leistung entwickeln statt fordern
Leistung & Motivation

FOLGE 213 · 3. Juli 2026 · 26 Min.

Führung lernen

10 Führungsskills für Geschäftsführer und Leader | Mehr ROI durch Performance Leadership
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 212 · 1. Juli 2026 · 28 Min.

Führungskräfte Konflikt

Wie zwei Leader ohne Verlierer rausgehen | Synergie statt Silodenken
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 211 · 27. Juni 2026 · 26 Min.

Führung ohne Zeitaufwand

Das Zehn-Minuten-Prinzip für Führungskräfte | Anrechenbare Stunden vs. Leadership
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 210 · 24. Juni 2026 · 19 Min.

Führungsfehler

Was Chefs laut Studien falsch machen und was wir dazu denken
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 209 · 19. Juni 2026 · 22 Min.

Mitarbeiter führen

Wenn dich als Unternehmer Führung nervt und du auf Mitarbeitergespräche keine Lust hast
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 208 · 17. Juni 2026 · 44 Min.

Personalgespräche habe ich gescheut

Unternehmerin Birte Wildung über Wachstum von 9 auf 40 Mitarbeiter
Gäste & Vorbilder

FOLGE 207 · 12. Juni 2026 · 24 Min.

Dienstleister führen

Wie du Agenturen und externe Partner mit derselben Verbindlichkeit führst wie Angestellte
Leistung & Motivation

FOLGE 206 · 10. Juni 2026 · 24 Min.

Mitarbeiter Onboarding

Wer ist verantwortlich HR oder Führungskraft? | Einarbeitungszeit wirksam planen
Kultur & Transformation

FOLGE 205 · 5. Juni 2026 · 26 Min.

Führungstipps

Der größte Bullsh*t, den Führungskräfte zu hören bekommen
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 204 · 3. Juni 2026 · 28 Min.

Führungskultur

Die Zeiten haben sich geändert | Der Führungsstil noch nicht
Kultur & Transformation

FOLGE 203 · 29. Mai 2026 · 32 Min.

Wirtschaftliches Denken

Warum die Illusion vom Mitunternehmer dich viel Geld kostet
Kultur & Transformation

FOLGE 202 · 27. Mai 2026 · 38 Min.

Falscher Führungsstil ?

Warum zu viel Druck oder zu viel Empathie deine Performance zerstören
Leistung & Motivation

FOLGE 201 · 22. Mai 2026 · 32 Min.

Flurfunk stoppen

Führung mit Konsequenz: Wie du Tratsch in einem einzigen Gespräch beendest
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 200 · 20. Mai 2026 · 25 Min.

Konsequenzen ziehen

So eskalierst du als Führungskraft in 7 Stufen ohne Drohung, Strafe oder Streit
Leistung & Motivation

FOLGE 199 · 18. Mai 2026 · 54 Min.

Nachts um 3 ruft der CEO an

Philipp Kappes über 20 Jahre Taiwan | Was wir uns wirklich abschauen sollten | Sonderfolge #6
Gäste & Vorbilder

FOLGE 198 · 15. Mai 2026 · 32 Min.

Häufige Krankmeldungen

Wenn du den Verdacht hast und nichts sagst | So schaffst du Klarheit
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 197 · 13. Mai 2026 · 79 Min.

Anstrengende Kunden

LIVE-Coaching mit Bauunternehmer Jochen | Echter Fall - ungefiltert
Gäste & Vorbilder

FOLGE 196 · 12. Mai 2026 · 58 Min.

Inspiration China mit Sven Rittau

Was deutsche Geschäftsführer auf der K5-Reise lernen | Pragmatismus schlägt Ideologie | China #5
Gäste & Vorbilder

FOLGE 195 · 9. Mai 2026 · 29 Min.

Toxische High Performer [Toxisch Serie #5]

Das Dilemma: Brauchen oder feuern?
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 194 · 6. Mai 2026 · 30 Min.

Choleriker Kollegen [Toxisch Serie #4]

Wenn ein Mensch das ganze Team terrorisiert
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 193 · 5. Mai 2026 · 65 Min.

Wie Chinesen mit Verantwortung umgehen

Interview mit Unternehmer Fritjof Nelting - China Mindset Sonderfolge #4
Gäste & Vorbilder

FOLGE 192 · 1. Mai 2026 · 26 Min.

Heimlicher Saboteur [Toxisch Serie #3]

Wenn ein Kollege miese Stimmung macht | andere runter zieht
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 191 · 29. April 2026 · 27 Min.

Energiefresser Kollegen [Toxisch Serie #2]

Wie ein Mensch die Motivation von allem im Team killt
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 190 · 28. April 2026 · 58 Min.

Humanoide Roboter & KI

Thomas Derksen über die neue Unternehmer-Realität China 2026 | Sonderfolge China #3
Gäste & Vorbilder

FOLGE 189 · 24. April 2026 · 28 Min.

Passiv-aggressive Kollegen [Toxisch Serie #1]

Wie du den versteckten Widerstand erkennst und beendest
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 188 · 22. April 2026 · 28 Min.

Commitment in der Führung

Warum ein Ja noch keine Verbindlichkeit ist und wie du echte Zusagen bekommst
Leistung & Motivation

FOLGE 187 · 21. April 2026 · 42 Min.

In China produzieren und verkaufen

Performance-Kultur vor Ort erlebt | Jörgs Unternehmer-Realität Sonderfolge China #2
Gäste & Vorbilder

FOLGE 186 · 17. April 2026 · 29 Min.

Missverständnisse im Team

Warum Klarheit allein kein Ergebnis erzeugt
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 185 · 15. April 2026 · 27 Min.

High Performer kündigt

Dominoeffekt | Warum deine besten Leute gehen, oft ohne was zu sagen
Kündigung & Trennung

FOLGE 184 · 14. April 2026 · 51 Min.

Was wir von China lernen können

Pragmatismus, Geschwindigkeit und Lernwille | Sonderfolge China #1 mit Dr. Sven Wilhelm
Gäste & Vorbilder

FOLGE 183 · 10. April 2026 · 27 Min.

Mitarbeitermotivation

Was wirklich trägt, wenn du kein Geld mehr geben kannst
Leistung & Motivation

FOLGE 182 · 8. April 2026 · 37 Min.

Resilienz als Führungskraft

Wie du unter Dauerdruck klar und handlungsfähig bleibst
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 181 · 3. April 2026 · 30 Min.

Laterale Führung

Führen ohne Weisungsbefugnis | Wirksam in der Matrix zusammenarbeiten
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 180 · 1. April 2026 · 31 Min.

Vorgesetzte führen

Durchsetzungskraft beim Top Management | Souveräne Steuerung im Sandwich
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 179 · 27. März 2026 · 14 Min.

Führungs-Blockade

Mitarbeitergespräche durch psychologische Tiefe verbessern
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 178 · 25. März 2026 · 28 Min.

Psychische Belastung

Wo endet meine Verantwortung als Chef
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 177 · 20. März 2026 · 30 Min.

Flache Hierarchien | Hoffnung und Realität auf dem Prüfstand

Agile Führung ist häufig ein Missverständnis
Kultur & Transformation

FOLGE 176 · 18. März 2026 · 26 Min.

Work-Life-Balance Strategie

Wie du durch gezielten Verzicht die 10/10 in deinem Fokusfeld erreichst
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 175 · 13. März 2026 · 19 Min.

Konfliktmanagement

Wie du durch radikale Klarheit die Performance steigerst
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 174 · 11. März 2026 · 20 Min.

Rollenwechsel Führungskraft

Warum dich dein Team nicht ernst nimmt
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 173 · 6. März 2026 · 24 Min.

Toxische Kollegen

Wie du mit Mitarbeitern umgehst, die die Team-Performance vergiften
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 172 · 4. März 2026 · 30 Min.

Psychologische Sicherheit

Das Leadership-Missverständnis, das Geschwindigkeit kostet
Kultur & Transformation

FOLGE 171 · 27. Februar 2026 · 31 Min.

Unternehmenskultur Exzellenz

Warum du dein Unternehmen wie einen Profi-Sportclub führen musst
Kultur & Transformation

FOLGE 170 · 25. Februar 2026 · 24 Min.

Regeln durchsetzen

Der Hebel für Performance | Warum klare Prinzipien die einzige Basis für echte Freiheit sind
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 169 · 20. Februar 2026 · 28 Min.

Unternehmensinteressen vertreten

Schluss mit Kuschel-Kurs: Warum du kein Klassensprecher bist
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 168 · 18. Februar 2026 · 30 Min.

Erwartungsmanagement Fehler

Warum stille Deals deine Performance killen
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 167 · 13. Februar 2026 · 30 Min.

Bewerbungsgespräche führen

Warum deine Angst vor Absagen die falschen Leute anzieht
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 166 · 11. Februar 2026 · 22 Min.

Delegations-Versagen

Wer Verantwortung behält blockiert Ergebnisse und Performance
Leistung & Motivation

FOLGE 165 · 6. Februar 2026 · 31 Min.

Kündigungsgespräch

4 Reaktionstypen und wie du als Führungskraft konsequent die Kontrolle behältst
Kündigung & Trennung

FOLGE 164 · 4. Februar 2026 · 42 Min.

Performance Krise

Warum deine Zurückhaltung das Team erst recht zerstört
Leistung & Motivation

FOLGE 163 · 30. Januar 2026 · 22 Min.

Gesprächsführung meistern

Wie Du Gespräche so beendest, dass die Umsetzung zum Selbstläufer wird
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 162 · 28. Januar 2026 · 27 Min.

Management vs. Führung

Das große Missverständnis | Warum Change-Projekte trotz perfekter Prozesse scheitern
Kultur & Transformation

FOLGE 161 · 23. Januar 2026 · 24 Min.

Führungsfehler Empathie

Wie emotionale Nähe deine Objektivität zerstört und Ergebnisse verhindert
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 160 · 21. Januar 2026 · 39 Min.

Durchsetzungskraft

Warum zu viel Nettigkeit deine Autorität als Führungskraft untergräbt
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 159 · 16. Januar 2026 · 38 Min.

Liebevolle Radikalität

Echte Transformation braucht Tiefe Konsequenz und Umwälzung keine Kosmetik
Kultur & Transformation

FOLGE 158 · 14. Januar 2026 · 32 Min.

Führung: Die 3 wichtigsten Prinzipien

Viel mehr musst du über Leadership nicht wissen | Führungsprinzipien
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 157 · 9. Januar 2026 · 26 Min.

Führungsdefizite werden jetzt sichtbar

Führungssysteme, die auf Konsens & Absicherung des Status quo abzielen, verlieren
Kultur & Transformation

FOLGE 156 · 7. Januar 2026 · 28 Min.

Leadership Predictions 2026

KI Transformation | AI Readiness in der Führung | Darauf solltest du dich einstellen
Kultur & Transformation

FOLGE 155 · 2. Januar 2026 · 17 Min.

Der Jahresauftakt: Keine peinlichen Motivationsreden!

Wie du dein Team im Januar sofort auf Fokus & Leistung polst
Leistung & Motivation

FOLGE 154 · 30. Dezember 2025 · 7 Min.

Führungs-Inventur 2025

5 brutale Fragen an dich selbst, die dein nächstes Jahr verändern
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 153 · 26. Dezember 2025 · 23 Min.

Entscheidungs-Paralyse

Warum Führungskräfte zögern und wie du in 2 Minuten Klarheit bei Entscheidungen schaffst
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 152 · 24. Dezember 2025 · 22 Min.

Die Einsamkeit an der Spitze

Warum dich dein Team nicht verstehen kann und wer deine wahren Verbündeten sind
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 151 · 19. Dezember 2025 · 32 Min.

Gen Z und die "Anspruchshaltung"

Realitätscheck: Wie viel muss ich als Chef wirklich bieten?
Leistung & Motivation

FOLGE 150 · 17. Dezember 2025 · 37 Min.

Radikales Feedback geben

An Kollegen die Kritik persönlich nehmen | Umgang mit offensiver oder extrem defensiver Reaktion
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 149 · 12. Dezember 2025 · 35 Min.

Finanziert wird, wer führen kann

Führungsfehler, die Startups Millionen kosten | Was Gründer oft unterschätzen
Kultur & Transformation

FOLGE 148 · 10. Dezember 2025 · 29 Min.

Komplizierte Mitarbeitergespräche

Wie du bei schwierigen Themen wie mangelndem Respekt & fehlendem Vertrauen gute Lösungen findest
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 147 · 5. Dezember 2025 · 41 Min.

Opferkultur in Deutschland

Gut gemeinte Moral verschlechtert häufig Stimmung & Produktivität | Wie du damit umgehst
Kultur & Transformation

FOLGE 146 · 3. Dezember 2025 · 29 Min.

Dienst nach Vorschrift in den Griff bekommen

Minderleistung & geringe Motivation musst du nicht akzeptieren
Leistung & Motivation

FOLGE 145 · 28. November 2025 · 24 Min.

Deine neue Führungsrolle | So gelingt dir dein Einstieg als neue Führungskraft

Das ist zu beachten
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 144 · 26. November 2025 · 21 Min.

No-Gos für Führungskräfte

Niemand folgt dir, wenn du das missachtest | Häufige Führungsfehler und wie du sie vermeidest
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 143 · 21. November 2025 · 27 Min.

Motivierend Delegieren

Aufgaben und Verantwortung wirksam abgeben | Wie andere gerne machen was du willst
Leistung & Motivation

FOLGE 142 · 19. November 2025 · 28 Min.

Identifikation schaffen ganz einfach

Purpose ohne Bullsh*t | Was alle bei der Visionsentwicklung falsch machen
Kultur & Transformation

FOLGE 141 · 14. November 2025 · 25 Min.

Mitarbeitergespräche für mehr Motivation nutzen

Was du erwarten kannst und wo du führen musst
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 140 · 12. November 2025 · 30 Min.

Führung messbar machen

An welchen Ergebnissen sollten Führungskräfte bewertet werden | Leadership KPIs
Leistung & Motivation

FOLGE 139 · 7. November 2025 · 30 Min.

Mitarbeiter schneller entlassen | Ist oft besser für alle

Tabuthema Kündigung & Trennung mal anders betrachtet
Kündigung & Trennung

FOLGE 138 · 5. November 2025 · 29 Min.

Egoistischer Führen

Das Team gehört nicht an die erste Stelle | Me First | Das Missverständnis empathischer Führung
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 137 · 31. Oktober 2025 · 23 Min.

Nervige Kollegen und unnötige Diskussionen

Von Jürgen Klopp lernen | Leichter Umgang mit Anderen
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 136 · 29. Oktober 2025 · 33 Min.

Künstliche Intelligenz & Führung

Auswirkungen von KI auf Leadership im AI Zeitalter von ChatGPT
Kultur & Transformation

FOLGE 135 · 24. Oktober 2025 · 23 Min.

Konflikte lösen ganz einfach

Das 1x1 der Konfliktlösung für Führungskräfte | So führst du Konfliktlösungsgespräche richtig
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 134 · 22. Oktober 2025 · 23 Min.

Einzelgespräche die wirken

Die Fragen, die dich im 1:1 mit deinem Mitarbeiter wirklich weiterbringen
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 133 · 17. Oktober 2025 · 26 Min.

Führe wie ein Jedi Meister

Welche Orientierung dir bildhafte Analogie bieten | Innere Stimmigkeit
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 131 · 10. Oktober 2025 · 30 Min.

Narzistische Chefs und Toxische Vorgesetze

Wie du wirksam Grenzen setzt und respektvolle Klarheit schaffst
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 130 · 8. Oktober 2025 · 28 Min.

Zum Führen ungeeignet? Das heimliche Gefühl, nicht zur Führungskraft geboren zu sein

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 129 · 3. Oktober 2025 · 29 Min.

LinkedIn Bullshit

Die gefeierte Leadership Moral ist ein großes Missverständnis und eher Problem als Lösung
Kultur & Transformation

FOLGE 128 · 1. Oktober 2025 · 33 Min.

Die People Pleaser Falle | Warum die nettesten Führungskräfte die schlechtesten sind

Wie du es änderst
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 127 · 27. September 2025 · 25 Min.

Keiner macht was er soll

Die Kommunikationsfalle Nr. 1 für Leader | Erfolg im Team Management
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 126 · 24. September 2025 · 31 Min.

Nervthema: Häufige Krankmeldungen – Umgang mit Kollegen, die krankfeiern

Souverän handeln als Führungskraft
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 125 · 19. September 2025 · 26 Min.

Missverständnis Rücksichtnahme

Fehlende Klarheit um andere nicht zu verletzen | Warum das als Führungskraft nicht funktioniert
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 124 · 17. September 2025 · 24 Min.

Sich angegriffen fühlen

Wenn andere dir Druck machen oder dich verunsichern | Was du tun kannst
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 123 · 12. September 2025 · 31 Min.

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern | Als Führungskraft souverän bleiben wenn der Kollege nervt

Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 122 · 10. September 2025 · 27 Min.

Missverständnis Vertrauen

Vertrauen ist kein Ersatz für Führung | Wo Führungskräfte gerne ausweichen
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 121 · 5. September 2025 · 24 Min.

Die wichtigsten Routinen erfolgreicher Führungskräfte

Führung mit Ritualen
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 120 · 3. September 2025 · 27 Min.

Selbstzweifel als Führungskraft

Imposter Syndrom | Lösungen und Strategien die dir sofort helfen
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 119 · 29. August 2025 · 18 Min.

Was Studien belegen

Ökonomischer Impact schlechter Führung auf Unternehmen | Faktor Leadership
Kultur & Transformation

FOLGE 118 · 27. August 2025 · 32 Min.

Mitarbeitergespräche - Klarheit schaffen ohne autoritär zu wirken

Die wichtigsten Fragen für dein Mitarbeitergespräch
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 117 · 22. August 2025 · 20 Min.

Führung vs. Coaching von Mitarbeitenden

Achtung: Das solltest du wissen | Neutralität vs. Klarheit
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 116 · 20. August 2025 · 26 Min.

Authentisch führen

Spielt man immer eine Rolle? | Führung im Einklang mit Werten | Anni Pevestorf
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 115 · 15. August 2025 · 27 Min.

Führungskompetenz als Gründer & junge Führungskraft aufbauen

Mitarbeiter begeistern, Unternehmen skalieren | Häufige Fallen erkennen
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 114 · 12. August 2025 · 29 Min.

High Potentials im Team

Weiterentwicklung & Risiken | Wirksamer Umgang als Führungskraft mit Top-Kollegen
Leistung & Motivation

FOLGE 113 · 8. August 2025 · 27 Min.

Umgang mit älteren Mitarbeitern

Mangelnde Motivation bei erfahrenen Kollegen | Dienst nach Vorschrift nervt dich
Leistung & Motivation

FOLGE 112 · 6. August 2025 · 36 Min.

Weibliche Führung

Als Frau führen ohne sich zu verbiegen | Gelingende Zusammenarbeit mit Frauen | mit Anni (Annkatrin) Pevestorf
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 111 · 1. August 2025 · 21 Min.

Befreundet mit Mitarbeitern

Erfolgreiche Führung trotz Freundschaft | Produktivität statt Zwist
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 110 · 30. Juli 2025 · 33 Min.

Beschwerden und Gejammer

Umgang mit destruktivem Verhalten in Meetings | Was Führungskräfte tun könnnen
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 109 · 25. Juli 2025 · 28 Min.

Gehaltsverhandlung

So zahlt dir dein Chef gerne mehr Geld | Wirksam verhandeln
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 108 · 23. Juli 2025 · 31 Min.

Bessere Meetings

Wie halte ich Termine kurz, klar und effizient? | Rituale & Strukturen
Leistung & Motivation

FOLGE 107 · 19. Juli 2025 · 18 Min.

Transformation und Führung

Die größten Fehler | Leadership Coaching steigert Change Erfolg um 60%
Kultur & Transformation

FOLGE 106 · 16. Juli 2025 · 66 Min.

GAST: Dr. Reinhard Messenboeck Managing Director BCG

Wie Change Management und Transformation gelingen
Gäste & Vorbilder

FOLGE 105 · 11. Juli 2025 · 23 Min.

Dein Mitarbeiter ist im Widerstand

Umgang mit Verweigerern im Team | So gelingt Change
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 104 · 9. Juli 2025 · 35 Min.

Emotionale Konflikte

Wie gehe ich mit Feinden im Team um, die mir schaden wollen | Intrigen & mehr
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 103 · 5. Juli 2025 · 28 Min.

Streit im Team

Richtiger Umgang mit Konflikten unter Kollegen | Do's & Don'ts als Führungskraft
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 102 · 2. Juli 2025 · 27 Min.

Mitarbeitergespräche - was (fast) alle falsch machen

Der beste Einstieg in ein Mitarbeitergespräch
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 101 · 27. Juni 2025 · 28 Min.

Missverständnis Feedbackkultur

Wie gebe ich konstruktives Feedback, das auch ankommt?
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 100 · 25. Juni 2025 · 33 Min.

Die wichtigste Führungskompetenz

So löst du 80% aller Probleme als Führungskraft | Simpel aber nicht einfach
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 99 · 20. Juni 2025 · 29 Min.

Wie stärke ich Eigenverantwortung im Team?

Umgang mit passiven Mitarbeitern | Verantwortung
Leistung & Motivation

FOLGE 98 · 17. Juni 2025 · 42 Min.

Wie werde ich eine starke Führungspersönlichkeit?

Souveränität und Selbstbewusstsein
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 97 · 13. Juni 2025 · 14 Min.

Die Magie der Wertschätzung

Mehr als Danke sagen | Entfessle das volle Potenzial deines Teams
Leistung & Motivation

FOLGE 96 · 10. Juni 2025 · 23 Min.

Aufgaben einer Führungskraft

Was gehört zur Führungsrolle? | Was sollte ich delegieren?
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 95 · 6. Juni 2025 · 29 Min.

Motivationskiller Micromanagement

Wie viel Kontrolle ist sinnvoll? | Wie behalte ich Leistung im Blick?
Leistung & Motivation

FOLGE 94 · 3. Juni 2025 · 35 Min.

Toxische Mitarbeiter

Umgang mit negativen Kollegen | Wirksame Strategien für Führungskräfte
Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 93 · 30. Mai 2025 · 36 Min.

Deine Antrittsrede als neue Führungskraft

So gelingt ein leichter Start | Worauf es ankommt
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 92 · 27. Mai 2025 · 30 Min.

Dauernd Stress als Führungskraft

Resilienz aufbauen | Wie bleibe ich mental gesund?
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 91 · 23. Mai 2025 · 30 Min.

Umgang mit Low-Performern

So steigerst du die Leistung | Effektive Strategien für Führungskräfte
Leistung & Motivation

FOLGE 90 · 20. Mai 2025 · 32 Min.

Die Kunst mit Fragen zu führen

Kommunikation ist alles | Top Leader sind Kommunikatoren & gute Zuhörer
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 89 · 16. Mai 2025 · 30 Min.

Verhalten nach Kündigung

Jemand wurde entlassen oder hat selbst gekündigt | Was jetzt zu tun ist
Kündigung & Trennung

FOLGE 88 · 13. Mai 2025 · 24 Min.

Neu in der Führungsolle

5 Tipps für den leichten Start als neue Führungskraft | Den Einstieg meistern
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 87 · 9. Mai 2025 · 30 Min.

Missverständnins Durchsetzungsvermögen

Eigenschaften einer guten Führungskraft | Was Mitarbeiter an Leadern schätzen
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 86 · 6. Mai 2025 · 32 Min.

Sandwichposition Führungskraft

Druck von oben | Glückliche Mitarbeiter | Team- vs. Firmeninteressen
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 85 · 2. Mai 2025 · 29 Min.

Werte - Das große Missverständnis

Prinzipien Regeln Leitplanken | Was wirklich wichtig ist
Kultur & Transformation

FOLGE 84 · 29. April 2025 · 62 Min.

GAST: Ralf Kleber 21 Jahre Amazon Deutschland Geschäftsführer

Über die Amazon Leadership Principles
Gäste & Vorbilder

FOLGE 83 · 26. April 2025 · 37 Min.

Ideen Strategien Umsetzung

Woran es in Unternehmen scheitert | Haltung Führung Kommunikation sind der Schlüssel
Kultur & Transformation

FOLGE 82 · 23. April 2025 · 34 Min.

Führung in Partnergesellschaften Teil 2

Gemeinsame Probleme von Kanzleien und Beratungen | Für Anwälte Steuerberater und WPs
Kultur & Transformation

FOLGE 81 · 19. April 2025 · 34 Min.

Führung in Partnergesellschaften Teil 1

Die häufigsten Herausforderungen von Steuerberatern Wirtschaftsprüfern und Anwälten
Kultur & Transformation

FOLGE 80 · 16. April 2025 · 32 Min.

Konsequenzen kommunizieren | Kleinigkeiten, die dich auf die Palme bringen

Die Fairness von Transparenz
Leistung & Motivation

FOLGE 79 · 12. April 2025 · 31 Min.

Kündigung

Entlassungsgespräche souverän führen | Unsere Erfahrungen mit Trennungsgesprächen
Kündigung & Trennung

FOLGE 78 · 9. April 2025 · 37 Min.

Weiterentwicklung als Führungskraft

Unserer Fuckups und Erfolge | Wichtige Learnings und Erkenntnisse
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 77 · 5. April 2025 · 35 Min.

Was macht gute Führung aus?

Der beste Führungsstil | Woran sich erfolgreiche Führungskräfte ausrichten
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 76 · 2. April 2025 · 41 Min.

Eigeninitiative fördern

Führung, die bewegt | andere begeistern | gemeinsam an einem Strang ziehen
Leistung & Motivation

FOLGE 75 · 29. März 2025 · 31 Min.

Von Ansprüchen und Enttäuschungen

Das kann ich ja wohl erwarten | Deals sind keine Vereinbarungen
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 74 · 26. März 2025 · 40 Min.

Alles über Motivation

Was funktioniert, was nicht? | Intrinsisch vs. extrinsisch | Demotivationsfaktoren
Leistung & Motivation

FOLGE 73 · 22. März 2025 · 38 Min.

Hunger & Wille zur Höchstleistung

Leadership in VC finanzierten Startups | Klare Vision
Kultur & Transformation

FOLGE 72 · 19. März 2025 · 41 Min.

Schwierige Gespräche ganz easy

Magische Skala von 1 bis 10 | Feedback - was alle falsch machen
Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 71 · 15. März 2025 · 41 Min.

Remote Leadership

Nützliche Rituale und Regeln | Wertschätzungsrunde | Kritische Themen schnell klären
Kultur & Transformation

FOLGE 70 · 12. März 2025 · 36 Min.

High-Performance Teams

Die größten Hebel für Produktivität | klare Ziele & Fokus | dringend vs. wichtig
Leistung & Motivation

FOLGE 69 · 8. März 2025 · 47 Min.

Erfolgstreiber Führung

Teamkultur & Unternehmenskultur | Culture eats strategy for breakfast
Kultur & Transformation

FOLGE 68 · 5. März 2025 · 42 Min.

Misstrauen, Vertrauen, Selbstvertrauen

James Bond Narrativ | Verletzlichkeit | Erwartungen an Chefs
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 67 · 1. März 2025 · 47 Min.

Respekt oder Sympathie?

David Alaba - auch verletzt systemrelevant | Zu wenig Kommunikation |
Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 66 · 19. Februar 2025 · 37 Min.

Meta kündigt 3.600 Low Performer

systemrelevante Mitarbeiter | schlechte Meetings | HIPPO Effekt
Leistung & Motivation

FOLGE 65 · 15. Februar 2025 · 33 Min.

Ausnutzung der Top-Performer?

Emotionale Sicherheit | Harmonie vs. Vollständigkeit
Leistung & Motivation

FOLGE 64 · 10. Februar 2025 · 48 Min.

Führungskompetenzen

Deutsche Bahn Vorstand | Krankheitsquote vs. Leadership | Das WARUM erklären
Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 63 · 7. Februar 2025 · 37 Min.

Druck vs. Verantwortung

Niko Kovač | schlechte Chefs | Roger Bennister Effekt
Leistung & Motivation

FOLGE 62 · 3. Februar 2025 · 9 Min.

Missverständnis Loyalität

Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 61 · 28. Januar 2025 · 9 Min.

Delegieren - so geht's

Leistung & Motivation

FOLGE 60 · 22. Januar 2025 · 11 Min.

Wirksamkeit in der Führung

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 59 · 18. Januar 2025 · 10 Min.

Missverständnis Servant Leadership

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 58 · 15. Januar 2025 · 8 Min.

2 im Team arbeiten nicht gut zusammen

Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 57 · 13. Januar 2025 · 9 Min.

Haltung statt Vorsätze

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 56 · 16. Dezember 2024 · 9 Min.

Der Mythos von der gemeinsamen Wellenlänge

Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 55 · 10. Dezember 2024 · 6 Min.

Der beste Tipp für alle Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 54 · 7. Dezember 2024 · 13 Min.

Umgang mit emotionalen Reaktionen

Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 53 · 2. Dezember 2024 · 8 Min.

Effiziente Führung

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 52 · 30. November 2024 · 9 Min.

Was ist der richtige Führungsstil?

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 51 · 27. November 2024 · 9 Min.

Unternehmerisches Denken fördern

Kultur & Transformation

FOLGE 50 · 26. November 2024 · 11 Min.

Wie Klarheit ganz einfach funktioniert

Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 49 · 23. November 2024 · 9 Min.

Der Trick für dauerhaft produktive Team

Leistung & Motivation

FOLGE 48 · 18. November 2024 · 7 Min.

Der rote Faden in Mitarbeitergesprächen

Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 47 · 16. November 2024 · 10 Min.

Wer fragt, der führt !

Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 46 · 13. November 2024 · 11 Min.

Wenn dir Perfektionismus im Weg steht

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 45 · 11. November 2024 · 12 Min.

Erfolgreicher verhandeln in 10 Minuten

Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 44 · 9. November 2024 · 10 Min.

Schlaue und dumme Mitarbeiter? Was du denkst bekommst du auch.

Leistung & Motivation

FOLGE 43 · 6. November 2024 · 10 Min.

Wieder mehr Zeit (für dich) haben

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 42 · 4. November 2024 · 6 Min.

Bessere Meetings in nur einer Minute

Leistung & Motivation

FOLGE 41 · 2. November 2024 · 8 Min.

Ausdrücklichen Regeln und impliziten Konventionen

Kultur & Transformation

FOLGE 40 · 30. Oktober 2024 · 8 Min.

Wie kann ich es allen recht machen?

Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 39 · 28. Oktober 2024 · 10 Min.

Wie Motivation wirklich funktioniert

Leistung & Motivation

FOLGE 38 · 26. Oktober 2024 · 11 Min.

Motivation: Was (fast) alle falsch machen

Leistung & Motivation

FOLGE 37 · 23. Oktober 2024 · 9 Min.

Schwierige Gespräche führen

Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 36 · 21. Oktober 2024 · 8 Min.

Wertschätzung ist wichtig, oder?

Leistung & Motivation

FOLGE 35 · 19. Oktober 2024 · 8 Min.

Meine Leute machen nicht, was ich möchte

Leistung & Motivation

FOLGE 34 · 16. Oktober 2024 · 6 Min.

Deine (un)erfüllten Bedürfnisse im Führungsalltag

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 33 · 14. Oktober 2024 · 8 Min.

Die Produktivität des Teams steigern

Leistung & Motivation

FOLGE 32 · 12. Oktober 2024 · 9 Min.

Leaders are Readers

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 31 · 9. Oktober 2024 · 9 Min.

People Pleaser als Führungskraft

Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 30 · 8. Oktober 2024 · 9 Min.

Erpressbar, aus Angst dass Mitarbeiter kündigen?

Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 29 · 5. Oktober 2024 · 10 Min.

Motivation unkündbarer Mitarbeiter reaktivieren

Leistung & Motivation

FOLGE 28 · 2. Oktober 2024 · 10 Min.

Limitierende Glaubenssätze & schwache Ergebnisse

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 27 · 30. September 2024 · 9 Min.

Nicht verletzen wollen, als Führungskraft

Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 26 · 28. September 2024 · 7 Min.

Wer als Leader nur Applaus bekommt, macht was falsch

Klarheit statt People Pleasing

FOLGE 25 · 25. September 2024 · 11 Min.

Trainings- vs. Spielzeit: Der Schlüssel zum Aufstieg

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 24 · 23. September 2024 · 5 Min.

Dafür habe ich keine Zeit!

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 23 · 21. September 2024 · 10 Min.

Ich bin Führungskraft, aber führe nicht gerne

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 22 · 18. September 2024 · 17 Min.

Kündigungsgespräche: Mitarbeiter entlassen

Kündigung & Trennung

FOLGE 21 · 16. September 2024 · 7 Min.

Dilemma junge Mitarbeitende: innovativ aber wenig souverän

Leistung & Motivation

FOLGE 20 · 14. September 2024 · 7 Min.

Aufgaben, die du als Leader besser nicht übernehmen solltest

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 19 · 11. September 2024 · 7 Min.

Führungskräfte - ständig gestresst und angespannt

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 18 · 9. September 2024 · 8 Min.

Führungskultur in Wachstumsunternehmen

Kultur & Transformation

FOLGE 17 · 7. September 2024 · 9 Min.

Zu wenig Anerkennung und Wertschätzung

Leistung & Motivation

FOLGE 16 · 4. September 2024 · 9 Min.

Gemeinsame Sprache in der Führung

Kultur & Transformation

FOLGE 15 · 2. September 2024 · 5 Min.

Einige Mitarbeiter sind immer im Widerstand

Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 14 · 31. August 2024 · 9 Min.

Zwickmühle: Sandwich-Führungskraft

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 13 · 28. August 2024 · 9 Min.

Unsicherheit beim Setzen von Prioritäten

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 12 · 26. August 2024 · 4 Min.

Was du selbstverständlich erwarten kannst

Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 11 · 24. August 2024 · 12 Min.

Leadership Development

Kultur & Transformation

FOLGE 10 · 21. August 2024 · 14 Min.

Tools für gelingendes Remote Leadership!

Kultur & Transformation

FOLGE 9 · 19. August 2024 · 8 Min.

Führung ist Kommunikation

Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 8 · 17. August 2024 · 9 Min.

Unser Team ist wie eine Familie. Wirklich?

Kultur & Transformation

FOLGE 7 · 14. August 2024 · 12 Min.

Wie kann ich kritische Themen wertschätzend ansprechen

Mitarbeitergespräche & Feedback

FOLGE 6 · 12. August 2024 · 4 Min.

Aufmerksamkeitssteuerung

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 5 · 10. August 2024 · 10 Min.

Tools für mehr Vertrauen & Verbundenheit im Team

Kultur & Transformation

FOLGE 4 · 7. August 2024 · 13 Min.

Ganzheit und ihre Wertschätzung

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 3 · 5. August 2024 · 5 Min.

Leadership Impuls - Verborgene Stärken

Führungsrolle & Selbstführung

FOLGE 2 · 2. August 2024 · 10 Min.

Konstruktive Konfliktoffenheit

Konflikte & schwierige Mitarbeiter

FOLGE 1 · 30. Juli 2024 · 11 Min.

Toxische Harmonie

Klarheit statt People Pleasing

Über den Podcast

Führung, wie sie im Alltag wirklich passiert

Ein Mitarbeiter droht mit Kündigung, die Probezeit läuft ab und keiner traut sich, das Gespräch zu führen, im Team gärt seit Monaten ein Konflikt. Um genau solche Momente geht es in Wirksam führen. Arne und Jörg sind Unternehmer und Führungstrainer bei MINDSET MOVERS. Sie erzählen aus dem, was sie in eigenen Firmen und mit ihren Kunden erlebt haben, auch dort, wo es schiefgegangen ist.

Ein Schwerpunkt sind schwierige Gespräche. Kündigungsgespräche, Probezeitgespräche, Gehaltsforderungen und der Umgang mit Ärger im Team kommen immer wieder vor. Die Folgen richten sich an Geschäftsführer und Führungskräfte, egal ob du gerade neu in der Führungsrolle bist oder seit Jahren ein Team führst.

Wenn du nach dem Hören tiefer einsteigen willst, ist das Leadership Training REFLECT der nächste Schritt. Zwölf Wochen lang arbeitest du dort an deiner Führung im Alltag. Für Unternehmen, die ihre Führungskräfte gemeinsam entwickeln wollen, gibt es Inhouse-Trainings. Und wenn dich gerade ein konkreter Fall beschäftigt, ist ein Coaching der direkte Weg. Welcher Weg zu deinem Anliegen passt, zeigt dir die Übersicht für Leadership-Formate.

Vom Hören ins Handeln

Was du mit dem Gehörten machen kannst

12 WOCHEN ONLINE

REFLECT

Das Leadership Training für starke Performance und gute Stimmung im Team.
Programm ansehen →
KOSTENLOS

Live-Webinare

Kostenlose Webinare und Workshops für Geschäftsführer und Führungskräfte.
Termine ansehen →
LEITFADEN

Schwierige Mitarbeitergespräche

Wenn du deinen nächsten Gesprächsfall vorbereiten willst, hilft dir dieser Leitfaden mit Ablauf und Arbeitsblatt.
Leitfaden lesen →
KI-Gesprächstraining

Übe schwierige Gespräche im DialogLab, bevor sie ernst werden

Kündigung, Probezeit, Kritik oder Gehaltsforderung. Im DialogLab führst du genau die Gespräche aus dem Podcast mit KI-Charakteren und bekommst sofort Feedback.

DialogLab kostenlos testen

  • 60Szenarien aus dem Führungsalltag
  • Sofort-Feedbackzu deiner Gesprächsführung
  • Live Q&ALeadership-Sprechstunde mit echtem Trainer

MINDSET MOVERS GmbH

Bruchhauser Straße 12 40883 Ratingen +49 171 7453967 nathalie@mindsetmovers.de Allgemeine Vertragsbedingungen