Inhouse-Programm
Du willst mehrere Führungskräfte auf einen gemeinsamen Kurs bringen. Wir bauen mit dir eine Lernreise über 6, 12 oder 18 Monate.
Für Geschäftsführung und HRInhouse-Programm ansehen →
Für Unternehmen und Führungskräfte, die Gespräche klarer führen und Verantwortung verbindlich machen wollen.
Wir trainieren an euren echten Fällen. Im Inhouse-Programm für euer Unternehmen, im offenen Training REFLECT, im Einzelcoaching und im DialogLab.
Ob mehrere Führungskräfte in deinem Unternehmen, du selbst oder ein einzelnes Gespräch, das ansteht. Hier findest du den passenden Einstieg.
Du willst mehrere Führungskräfte auf einen gemeinsamen Kurs bringen. Wir bauen mit dir eine Lernreise über 6, 12 oder 18 Monate.
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Du willst schwierige Gespräche, Konflikte und Erwartungen sicher im Griff haben. 12 Wochen live online, höchstens 16 Führungskräfte.
Für Führungskräfte, Gründer:innen, Unternehmer:innenREFLECT ansehen →
Du hast einen konkreten Fall, über den du nicht in einer Gruppe sprechen willst. Vertraulich, mit Anni oder Arne, in Sessions zu 90 Minuten.
Für Geschäftsführung und FührungskräfteCoaching ansehen →
Du hast ein schwieriges Gespräch vor dir und willst es vorher üben. Mit einem KI-Charakter, die reagiert wie ein echter Mensch, und Feedback direkt danach.
Für Führungskräfte, Teams ab 20 Personen10 Tage kostenlos testen →Neue Märkte, Wachstum, Druck auf die Marge. In solchen Phasen entscheidet die Führung, ob Veränderung gelingt oder im Flurfunk versandet.
Wenn mehrere Führungskräfte einen gemeinsamen Rahmen für Entscheidungen und Gespräche entwickeln sollen, zeigt dir das Inhouse-Programm für mehrere Führungskräfte den passenden Weg.
Der Rechner zeigt dir in 60 Sekunden, was Konflikte, Fehlzeiten, innere Kündigung und Fluktuation in deinem Unternehmen kosten. Die Berechnung basiert auf dem Gallup Engagement Index und der KPMG Konfliktkostenstudie.
„Ich kann Konfliktgespräche heute deutlich effizienter und souveräner führen. Die Kombination aus Vorbereitung, Übung und Feedback hat meine Gesprächsführung gestärkt.“
Cemal ErbayHead of Buying & Quality, PURELEI
„Durch das Training habe ich gelernt, schwierige Gespräche mit einer Ruhe und Klarheit zu führen. Heute kann ich Konflikte nicht nur besser einordnen, sondern als Chance für Entwicklung im Team sehen.“
Nicole LudewigHead of Digital Technology, Lemundo.de
„Ich hatte selten in meinem Leben so viele Aha-Erlebnisse wie während eurer Sessions.“
Hanna BachmannCo-Founder & CRO, hepster
„Ich dachte immer, die Mitarbeiter mögen es nicht, wenn ich klar bin. Das Gegenteil ist der Fall.“
Hanna WillmannCOO, Zimmer Consulting
Aus Haltung wird Verhalten. Aus Verhalten folgen die Verhältnisse.
12 Live-Sessions à 2,5 Stunden, online in einer festen Gruppe mit höchstens 16 Führungskräften. Im Mittelpunkt stehen schwierige Gespräche, Konflikte, Erwartungen und Mitarbeitergespräche.
REFLECT ist der strukturierte Lernweg für Führungskräfte, die Gesprächsführung und Führungspraxis über 12 Wochen trainieren wollen.
Ein Konflikt in der Geschäftsführung, ein Rollenwechsel, eine Entscheidung unter Druck.
Wenn ein konkreter Führungsfall vertraulich reflektiert werden soll, passt individuelles Coaching für Führungskräfte besser als ein Gruppenformat. Du arbeitest mit Anni oder Arne, beide bringen eigene Führungserfahrung mit.
Im DialogLab führst du schwierige Gespräche mit KI-Charakteren, die eigene Überzeugungen und Reaktionsmuster haben.
Wer ein schwieriges Gespräch vor dem Ernstfall wiederholt üben möchte, findet im DialogLab den digitalen Übungsraum.
Leadership aus der Unternehmerpraxis. Arne spricht über schwierige Gespräche, den Umgang mit schwierigen Menschen und Führung im Zeitalter von KI.
Auf der Bühne stand er unter anderem bei Assistants' World, OMR Festival, DMEXCO, Digital Commerce Day und Startup Insider.
Video-PodcastZweimal pro Woche sprechen Arne und Jörg über die Situationen, in denen Führung wirklich schwer wird. Über 240 Folgen, auch als Video auf YouTube. Das sind die meistgesehenen Folgen.
4 Reaktionsmuster, die du kennen musst
Warum ein Gegenangebot bei Gehaltsforderungen meist falsch ist
Was Chefs vom emotionalsten Trainer der Welt lernen können
Leitfäden, Arbeitsblätter und Artikel aus unseren Trainings.
Vorbereitung, Ablauf und Formulierungen in sechs Schritten.
Orientierung für die ersten Monate als Führungskraft.
Wie du ein wirksames Programm für mehrere Führungskräfte aufbaust.
Arne Stoschek und Jörg Kundrath haben selbst Unternehmen aufgebaut und geführt. Mit Anni Pevestorf und Frank Bakker trainieren sie Führungskräfte in Unternehmen und im offenen Programm.
Wir sind MINDSET MOVERS, der Ort für Persönlichkeitswachstum und Bewusstseinsentwicklung. Wir sind Geschichtenerzähler. Wir wollen dich inspirieren und wir wollen etwas in dir auslösen.
Mit Programmen, Inhalten und Produkten unterstützen wir Unternehmer & Führungskräfte dabei, mehr Leichtigkeit, Erfüllung und Erfolg in ihr Leben und ihre Organisationen zu bringen, sowie sich persönlich weiterzuentwickeln.
Wir wollen dich auf den Weg bringen, etwas zu lernen, dich weiterzuentwickeln und nicht mehr damit aufzuhören.
Unsere Vision ist eine bewusste Welt. Eine Welt, in der Persönlichkeitsvielfalt als wahrer Reichtum wahrgenommen und die Andersartigkeit eines jeden Menschen aufrichtig wertgeschätzt wird. Eine Welt, in der sich die Menschen über ihre natürliche Verbundenheit zu den Lebewesen der Natur, zu anderen Menschen und zu sich selbst bewusst sind.
Wir sind angetreten, um dieses Bewusstsein für Andersartigkeit und Verbundenheit in den Menschen wieder aufblühen und weiter wachsen zu lassen. Wir verstehen Wachstum als Bewusstseinsentwicklung. Und wir wollen unseren Beitrag dazu leisten, dieses Bewusstseinswachstum mitzugestalten. Für eine wertschätzende und bewusste Welt!
Wir begleiten Gründer und Führungskräfte dabei, mit Liebe, Freude und Begeisterung persönlich zu wachsen und sich und andere wirksam zu führen.
Wir wollen, dass sich bis 2030 10 Millionen Menschen mit einer positiven Philosophie vertraut gemacht haben und dadurch mit sich selbst und anderen liebevoller und wertschätzender umgehen.
Unsere Angebote richten sich an Unternehmensgestalter, Führungskräfte und ihre Organisationen sowie alle Menschen, die Persönlichkeitswachstum beabsichtigen.
In der kostenfreien Community teilen wir Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften helfen, wirksamer zu führen.
Jeden Sonntag erhältst du frische Impulse, praxisnahe Reflexionen und klare Perspektiven, um deine Führung mit Haltung, Klarheit und echter Verbindung zu gestalten.
Im Gespräch klären wir, wo es in deiner Führung oder in eurem Führungsteam gerade hakt und welches Format dazu passt: Inhouse-Programm, REFLECT, Coaching oder DialogLab. Such dir im Kalender einen Termin aus.
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