Mehr Souveränität & Effizienz

Wirksame Führung schafft zeitgleich starke Performance und gute Stimmung im Team.

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Was REFLECT so wirksam und anders macht?
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"Die Qualität unserer Beziehungen hat maßgeblichen Einfluss auf die
gemeinsamen Ergebnisse.”
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Führungskräfte von diesen Unternehmen haben bereits teilgenommen

Was unsere Teilnehmer sagen

Unser 12-wöchiges REFLECT Online Training bietet dir die Möglichkeit, deine Führungsfähigkeiten gezielt zu entwickeln und zu stärken.

Ab dem 08. September 2025 treffen wir uns jeden Montag von 09:00 bis 11:30 Uhr in interaktiven Live-Sessions.

Kundenstimmen & Empfehlungen

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So läuft dein Führungsalltag in Leichtigkeit

Erfahre mit MINDSET MOVERS, wie du ein Team formst, das mit Begeisterung und Vertrauen zusammenarbeitet und gemeinsame Ziele erreicht.

Motivation im Team stärken!

Die Motivation deiner Mitarbeiter kommt von ganz allein, wenn du lernst, durch Vertrauen ihre De-Motivationsfaktoren zu identifizieren.

Nutze Konflikte als Erfolgsbeschleuniger!

Konflikte sind unangenehm? Das muss nicht sein! Schaffe eine Kultur der Klarheit, in der Konflikte wertschätzend gelöst werden.

Steigere deine Wirksamkeit als Leader!

Entfalte in dir die größtmögliche Freude und Wirksamkeit als Leader und lebe deinem Team vor, gezielt die eigenen Stärken zu nutzen.
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Inhalte von REFLECT

Wöchentliche Live-Sessions


In 12 Live-Sessions mit maximal 16 Teilnehmern wirst du effektive Führungswerkzeuge und Übungen erlernen und kannst gleichzeitig im intensiven Dialog wichtige Erkenntnisse und Durchbrüche bei deinen persönlichen Herausforderungen gewinnen.

Dein Reiss Motivation Profile &
Die 16 Lebensmotive nach Steven Reiss

Erhalte dein persönliches Reiss Motivation Profile®: Der Persönlichkeitstest für Klarheit und Orientierung und Bewusstsein im Privat- und Berufsleben. Erkenne deine inneren Antreiber, verstehe deine Motivation und lerne, sie klar zu kommunizieren.

Praktikable und bewährte Methoden

Du erlernst keine abstrakten Theorien, sondern bewährte, praktisch erprobte Tools und Ansätze aus den 
Bereichen Unternehmensführung, Verhaltenspsychologie und Organisationsentwicklung.

Training:
Erfolgreiche schwierige Gespräche führen

Entwickle deine Fähigkeiten in schwierigen Gesprächen weiter, trainiere in einem geschützten Raum mit anderen Führungskräften.

Persönlicher 1:1 Coaching Call


In einem 90-minütigen Coaching-Call kannst du dysfunktionale Überzeugungen identifizieren und auflösen, die dir in deiner Führungsarbeit im Weg stehen.

Community

MINDSET MOVERS Leaders Circle

Moderierter, strukturierter Erfahrungsaustausch in der Gruppe. Peer to Peer Austausch nach den Prinzipien der Gestaltpsychologie ohne Tipps und Ratschläge, nur das Teilen von Erfahrungen auf Augenhöhe.


D A S  E R W A R T E T  D I C H  B E I  R E F L E C T

Entdecke die transformative Kraft von „REFLECT“, unserem 12-wöchigen Leadership-Training, das speziell darauf ausgelegt ist, deine Führungsfähigkeiten zu verfeinern und zu vertiefen. Starte mit einer festen Ausrichtung und erlerne die Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikation, um deine Ziele klar zu definieren und effektiv zu kommunizieren. 

In jeder Woche unseres Programms „REFLECT“ erlernst du wichtige Führungskompetenzen innerhalb einer Gemeinschaft von gleichgesinnten Führungskräften. Diese dynamische Gruppenumgebung fördert dein Wachstum, indem sie einen Raum bietet, in dem du die vermittelten Inhalte vertiefen und praktisch anwenden kannst.

Von der Analyse deiner persönlichen Motivatoren über das Führen schwieriger Gespräche bis hin zur wirkungsvollen Konfliktlösung: Jede Session ist darauf ausgerichtet, dich als Führungskraft zu stärken. Du wirst nicht nur lernen, wie du schwierige Gespräche meisterst und Konflikte klar und absichtsvoll auflöst, sondern auch, wie du Mitarbeitergespräche als mächtiges Werkzeug für motivierende und respektvolle Führung einsetzt.

Bist du bereit, dein Leadership auf das nächste Level zu heben und ein Umfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Klarheit und Begeisterung geprägt ist? 
Dann melde dich jetzt zu „REFLECT“ an und erlebe, wie deine neu erlernten Führungsfähigkeiten echte Wandlung bewirken.

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Coaches

Diese Trainer begleiten REFLECT

Jörg Kundrath

“Wer seine Kinder und Kollegen führen, inspirieren und ein Vorbild sein möchte, muss lernen, sich selbst zu führen.” — Jörg Kundrath

Jörg Kundrath ist ein erfolgreicher Unternehmer, Ehemann und dreifacher Vater. Er ist Experte im Bereich Führungskräfteentwicklung und  Work-Life-Balance und hat zahlreiche Unternehmer und Führungskräfte inspiriert. Nach seinem Studium arbeitete er zwei Jahre bei Amazon, bevor er 2011 sein eigenes Unternehmen KAVAJ gründete. KAVAJ entwickelte sich schnell zu einem der größten Händler auf Amazon mit über 20 Millionen Euro Umsatz und 700.000 Bestellungen. 2019 verkaufte er KAVAJ und gründete zusammen mit Arne Stoschek die MINDSET MOVERS.

Jörgs wichtigste Erkenntnis aus seiner beruflichen und privaten Erfahrung ist: "Wer seine Kollegen führen, inspirieren und ein Vorbild sein möchte, muss lernen, sich selbst zu führen." Diese Philosophie lebt er täglich und teilt sie durch seine Arbeit bei MINDSET MOVERS. Hier unterstützt er Unternehmer und Führungskräfte dabei, mehr Wirksamkeit und Souveränität in ihrem Führungsalltag zu erreichen.

Arne Stoschek

"Durch das Ändern meiner Haltung, ändere ich die Ergebnisse meiner Mitarbeiter" - Arne Stoschek

Arne ist Optimist, begeisterter Unternhemer und Trainer für  Führungskräfte. Nach über 15 Jahren erfolgreichen Unternehmertums hat er für sich festgestellt: “Erfolgreich arbeiten macht halt nicht glücklich, sondern nur erfolgreich.” Heute unterstützt Arne Unternehmensgestalter dabei, eine positive und bewusste Haltung sowie mehr Sinnhaftigkeit in ihr Leben und ihren Berufsalltag zu bringen und ihre Mitarbeiter wertschätzend und menschenorientiert zu führen – für mehr Erfüllung und Erfolg bei der Arbeit.
Arne
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Für wen ist das Training geeignet?

Für Führungskräfte & Unternehmer, die wertschätzend und wertschöpfend führen wollen.
Für Führungskräfte, die eine Kultur schaffen möchten, in der hohe Produktivität die natürliche Folge ist.
Für Leader, die wiederkehrende Konflikte im Team ganzheitlich lösen wollen.
Für Führungskräfte, die ihre Rolle empathisch, ergebnisorientiert und wirksam leben wollen.

Für wen ist das Training nicht geeignet?

Für alle, die über Nacht zum perfekten Leader werden wollen.
Für Führungskräfte, die nicht die nötige Power und Motivation mitbringen.
Für Leader, die nicht gewillt sind, sich ihre eigenen Themen anzuschauen.
Für Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden ändern wollen, ohne sich selbst zu ändern.
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Deine Leadership Jouney

Gewinne wertvolle Führungsqualitäten, erkenne deine Motivatoren und meistere schwierige Gespräche mit Leichtigkeit.

Melde dich jetzt für REFLECT an – das 12 Wochen Leadership Training für langfristigen Erfolg und Wachstum!

Immer montags von 09:00 bis 11:30 Uhr in interaktiven Live-Sessions.

 

Passen wir zueinander?
Buche dir jetzt einen Demo-Call und lass uns herausfinden, ob das Training und die Trainer zu dir passen.

REFLECT

12 Live-Sessions á 2,5 Std.
90-minütiges Einzelcoaching
MINDSET MOVERS – Leaders Circle: Moderierter, strukturierter Erfahrungsaustausch in der Gruppe
Reiss Motivation Profile®
Gesprächstraining:
Erfolgreich schwierige Gespräche führen
Dein Investment
Einmalzahlung
REFLECT startet am 08.09.2025
3.850 €
zzgl. MwSt.
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Wochenübersicht

Die Themen von REFLECT

Hier findest du einen Überblick über die verschiedenen thematischen Inhalte des 12-wöchigen Trainings.

Woche 1

Ausrichtung & Grundlagen zwischenmenschlicher Kommunikation

Definiere deine Ziele für deine Weiterentwicklung als Leader und richte dich klar darauf aus.
Verinnerliche unsere grundlegenden Führungsprinzipien.
Lerne, welche Mechanismen zwischen Menschen wirken und erkenne, was nicht funktioniert.

Woche 2

Standortbestimmung &
Grundprinzipien menschlicher Zusammenarbeit

Schaffe die Voraussetzungen für Erfolg & Freude.
Leg' Vorbehalte und Vorwürfe ab und übernimm wirkliche Verantwortung für deine Haltung und deine Führungsergebnisse.

Woche 3

Erwartungen kommunizieren und klären:
Was dir in der Zusammenarbeit wichtig ist

Lerne, wie du die Arbeitseinstellung von Bewerbern erkennst.
Erfahre, worauf es bei der Bewerberauswahl neben der fachlichen Qualifikation ankommt.
Erkenne, warum du bisher nicht die Bewerber gefunden hast, die du wolltest und richte dich neu aus.

Woche 4

Fallbasiertes Gesprächstraining I:
Erfolgreiche schwierige Gespräche führen

Egal, welches Gespräch für dich schwierig ist: Es wird nicht leichter, wenn du es aufschiebst.
Aktives Kommunikationstraining von schwierigen Gesprächen im Safe-Space mit anderen Führungskräften.

Woche 5

Wirksame Konfliktlösung:
Konflikte in Klarheit ansprechen und absichtsvoll auflösen

Du lernst, Probleme anzusprechen, ohne deinen Gesprächspartner zu verletzen.
Du erfährst, wie du in Streitsituationen gelassen bleibst und Ruhe bewahrst.
Du wirst lernen, wie du lösungsorientiert reagierst und gezielt konstruktive Lösungen findest.

Woche 6

Motivation:
Intrinsische Motivation erwecken und Demotivationsfaktoren beseitigen

Lerne, wie du die intrinsische Motivation bei dir und deinen Mitarbeitern weckst, und entdecke in der Gruppe Strategien, um Demotivationsfaktoren nachhaltig zu beseitigen.

Woche 7

Fallbasiertes Gesprächstraining II:
Erfolgreiche schwierige Gespräche führen

In den 2-stündigen Live-Sessions reflektieren wir gemeinsam konkrete Gesprächssituationen aus deinem Führungsalltag. Stelle deine individuellen Fragen an die Trainer und bereite dich optimal auf dein nächstes Gespräch vor.

Woche 8

Dein Reiss Motivation Profile &
Die 16 Lebensmotive nach Steven Reiss

Erkenne deine inneren Antreiber.
Verstehe, woraus du Motivation und Energie ziehst.
Lerne, deine Motivatoren und Antreiber klar zu kommunizieren.

Woche 9

Wirksam verhandeln

Erfolgreiche Verhandlungsführung in allen Facetten: Von aktiven und passiven Gehaltsgesprächen über gewinnbringende Preis- und Nachverhandlungen mit Kunden bis hin zur Durchsetzung von Rahmendbedingungen im Gesellschafterkreis und bei Investoren.
Arne

Woche 10

Mitarbeitergespräche, die wirken: hohe Motivation durch souveräne Führung

Wir unterstützen dich als Führungskraft, Mitarbeitergespräche als Tool für eine produktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu nutzen
Du lernst, wie du Mitarbeitergespräche in respektvoller Klarheit führst und sie optimal ohne großen Zeitaufwand vorbereitest.
Du erhältst eine Anleitung für ein klares und respektvolles Feedback.

Woche 11

Fallbasiertes Gesprächstraining III:
Erfolgreiche schwierige Gespräche führen

Schwierige Gespräche gehören zu deinem Alltag als Führungskraft.
Und für jede Person ist eine andere Art von Gespräch schwierig. Trainiere schwierigen Gesprächen im Safe-Space mit anderen Führungskräften und lerne unmittelbar von den Fallbeispielen der anderen.

Woche 12

Bessere Meetings & Erfolgroutinen für Top-Leader: In weniger Zeit mehr bewegen 

In dieser abschließenden Woche konzentrieren wir uns darauf, wie du Meetings optimierst, um in kürzerer Zeit herausragende Ergebnisse zu erzielen. Zudem festigst du persönliche Erfolgsroutinen, die dich als Leader zu nachhaltiger Höchstleistung befähigen.

Bist du bereit?

Investiere in dich und deinen Führungsstil – für mehr Erfolg und Freude im Unternehmen.

Warum Reflect?

Erfolgreiche Führung im Wandel: Werteorientiertes Leadership für nachhaltigen Erfolg

Deine Coaches:

Die Unternehmer und Leadershipexperten Arne Stoschek &
Jörg Kundrath

Erfolgreiche Führung im Wandel: Neue Ansprüche, neue Wege

Im 21. Jahrhundert haben sich die Werte und Ansprüche an die Zusammenarbeit in Unternehmen stark verändert. Mitarbeiter wollen sich effektiv einbringen und entfalten. Ein positives und wertschätzendes Miteinander wird immer wichtiger – sowohl für das Team als auch für die Produktivität des Unternehmens.

Doch es kann herausfordernd sein, in dieser neuen Welt seine Rolle als Führungskraft zu finden. Häufige Ansätze sind entweder Leistung durch Druck und Dominanz zu erzwingen oder durch übertriebene Nettigkeit Mitarbeiter zu manipulieren. Beide Taktiken sind jedoch nur begrenzt erfolgreich.

In Seminaren hören wir oft, dass eine Mischung aus Dominanz und Freundlichkeit die beste Wirkung erzielt. Doch ein bisschen dominant und ein bisschen nett? Auch das funktioniert nicht.

Das Ziel von Führung ist klar: Die Performance und der Erfolg des Unternehmens sollen gesteigert werden.

Mit dem Leadership Programm von MINDSET MOVERS lernst du, wie du als Führungskraft die maximale Leistung aus deinen Mitarbeitenden herausholst – und zwar ohne Dominanz, Druck oder aufgesetzte Freundlichkeit. Unsere Philosophie basiert auf einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander. Du wirst grundlegende Denkstrukturen kennenlernen und konkrete Anwendungsbeispiele erhalten, um mit deinem Team herausragende Leistungen zu erzielen.

Die Qualität unser Beziehungen beeinflusst maßgeblich die Qualität gemeinsamer Ergebnisse.

Lass uns herausfinden, ob wir zueinander passen!

12-wöchiges Online-Seminar
30 Std. Live-Session (max. 16 Teilnehmer) in 12 Sessions á 2,5 Std. via Zoom
Erhalte dein persönliches Reiss Motivation Profile®: Der Persönlichkeitstest für Klarheit und Orientierung und Bewusstsein im Privat- und Berufsleben.
90-minütiger Coaching-Call mit Jörg oder Arne zu deinem individuellen Thema
Fallbasiertes Gesprächstraining: Erfolgreiche schwierige Gespräche führen
Starterbox mit Workbook und Übungen zu jedem Wochenkapitel
Zeiteinsatz für die Teilnehmer beträgt 3-4 Std. pro Woche
REFLECT startet am 08.09.2025
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Persönliches Gespräch vereinbaren und offene Fragen klären!

Häufig gestellte Fragen

Wie lauten die Regeln des Leadership Trainings
Das Training hat das Ziel, dich dabei zu unterstützen, beruflich und privat zu wachsen. Um das sicherzustellen, haben wir grundlegende Regeln für unser Miteinander formuliert. Alle Teilnehmer des Trainings verpflichten sich zu den folgen 5 Grundsätzen.


1. Vertrauen & Verschwiegenheit
Jeder Teilnehmer geht streng vertraulich mit den Informationen um, die er in der Gruppe über die anderen Teilnehmer und Unternehmen erfährt.

2. Wertschätzung & Mitgefühl
Alle Teilnehmer in der Gruppe, sind Unternehmer und Führungskräfte mit einer einzigartigen Persönlichkeit und einem spannenden Lebenslauf. Jeder Teilnehmer begegnet den anderen mit Wertschätzung, Respekt und Mitgefühl.

3. Verbindlichkeit
Jeder Teilnehmer erscheint regelmäßig und pünktlich zu den Terminen. Eine hohe Verbindlichkeit ist Grundlage für das eigene Wachstum und den Erfolg jedes Einzelnen, sowie Ausdruck des Respekts den anderen gegenüber.

4. Geben & Annehmen
Jeder Teilnehmer hat die Bereitschaft sein Wissen gerne und ehrlich zu teilen. Gleichzeitig verhält sich jeder Teilnehmer intellektuell demütig und ist bereit anzunehmen und zu lernen.

5. Kein Verkauf
Die Teilnehmer sind füreinander Partner, Unterstützer und Katalysatoren. Das Ziel ist der Austausch von Wissen, um persönlich und beruflich zu wachsen. Keiner pitcht ungefragt seine eigenes Angebot oder wirbt für seine Leistungen. Die gewonnen Kontakte und Netzwerke werden nicht für vertriebliche Zwecke missbraucht.
Für wen ist das Training nicht geeignet?
Für Chefs, die ihre Mitarbeiter ändern wollen, ohne sich selbst zu ändern.
Für Menschen, die an dem Konzept “Unter Druck entstehen Diamanten” festhalten wollen.
Für Führungskräfte, die eine Erklärung suchen, an wem oder was es außerhalb von ihnen lag, dass es nicht funktioniert hat. Denn: das ist anstrengend und bringt dich nicht weiter.
Wie arbeitet Ihr als Trainer mit mir und der Gruppe?
Wir agieren frei von jeglicher Wertung und wir sind neugierig. Andere Perspektiven sind stets willkommen. Andersartigkeit nehmen wir als Bereicherung wahr.
Wir hinterfragen Handlungen und Glaubenssätze auf ihre Funktionalität. Welche Gedanken, Standpunkte und Überzeugungen sind funktional, um ein bestimmtes Ergebnis zu bekommen?
Wir bieten dir andere Perspektiven an und ermöglichen dir, eine neue Haltung zu wählen, aus der heraus Freude und neue Ergebnisse möglich sind.
Wie läuft das 1-on-1 Coaching ab?
Du als Teilnehmer hast im Rahmen des Trainings die Möglichkeit, ein 90-minütiges Coaching-Gespräch mit einem der beiden Trainer zu führen. Dieses ist bereits in deiner Teilnahme enthalten und muss nicht zusätzlich gezahlt werden.

In diesem persönlichen Austausch können tiefergehende Herausforderungen und Problemstellungen behandelt werden, die du entweder nicht vor der Gruppe besprechen möchtest oder die den Rahmen der Live-Sessions sprengen würden. In das Gespräch kannst du also deine ganz individuelle Fragestellung einbringen und diese ausführlich mit einem Trainer beantworten.
Wie laufen die Live-Sessions ab?
Die Live-Sessions finden einmal wöchentlich mit allen 16 Teilnehmer statt und dauern 2,5 Stunden. In den einzelnen Sessions werden unterschiedliche Modelle & Methoden vorgestellt, immer anhand eines konkreten Themas (z.B. Mitarbeitergespräche, Bewerbungsgespräche). In vielen der Live-Sessions finden außerdem Praxisübungen statt, um einen besseren Lerneffekt für dich zu ermöglichen. Auch werden Coaching-Gespräche mit einzelnen Teilnehmer vor der Gruppe geführt.
Wie hoch ist die zeitliche Investition im Training?
Deine zeitliche Investition in das Training beträgt ca. 3-4 Stunden pro Woche.
2,5 Stunden für die wöchentlichen Gruppen-Video-Konferenzen
Plus 30-60 Mintuen für die wöchentlichen Übungen
Für wen ist das Training geeignet?
Das Training richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte. Also an Alle, die eine Leitungsfunktion haben. Wenn du dir nicht zu 100% sicher bist, ob das Programm zu dir passt, beraten wir dich gerne umfassend in einem kostenlosen Kennenlerngespräch.
Wie läuft das Training ab?
Alles beginnt mit deiner persönlichen Starter-Box, die per Post zu dir nach Hause kommt. Die wöchentlichen Gruppen-Video-Konferenzen finden online statt und werden nach Rücksprache mit den Teilnehmern aufgezeichnet und für mehrere Monate zur Verfügung gestellt. Für einen optimalen Lernerfolg haben wir die Unterlagen (Handouts, Checklisten, Vorlagen etc.) in einem übersichtlich strukturierten Workbook für dich zusammengestellt, das in der Starter-Box enthalten ist.
Ist das Training auch für meine Miitarbeiter geeignet? 
Ja, das Training eignet sich hervorragend für alle deine Mitarbeitenden, die selbst eine Führungs- oder Steuerungsrolle innehaben, sei es im Projektmangement oder in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder Freelancern.
Wann ist eine zusätzliche Coaching-Begleitung durch einen der Trainer sinnvoll?
Es gibt Situationen im Unternehmen, bei denen sich Führungskräfte über einen bestimmten Zeitraum, durch einen der Trainer begleiten lassen kann, um bestimmte Ergebnisse zu beschleunigen. Beispielsweise:
Bei verhärteten Konflikten im Gesellschafterkreis oder im Management-Team
Bei der Ausrichtung des gesamten Unternehmens nach Vision, Mission und Werten oder Guiding Principles
Was ist dem Leadership Training enthalten?
12-wöchiges Online-Seminar
30 Std. Live-Sessions in 12 Sessions á 2,5 Std. via Zoom
90-minütiger Coaching-Call mit einem Trainer zu Deinem individuellen Thema
MINDSET MOVERS – Leaders Circle: Moderierter, strukturierter Erfahrungsaustausch in der Gruppe.
Starterbox mit Workbook und Übungen zu jedem Wochenkapitel
Videoaufzeichnung aller Gruppen Coaching Sessions
Erhalte dein persönliches Reiss Motivation Profile®: Der Persönlichkeitstest für Klarheit und Orientierung und Bewusstsein im Privat- und Berufsleben.
Ab wann kann ich mit Ergebnissen rechnen?
In dem Training kannst du untersuchen, welche deiner Meinungen oder welches Mindset, in dem du lebst, verhindert, dass du die Ergebnisse hast, die du dir wünschst. Sobald Du dir diese Ebene anschaust und im Training auflöst, hast du nachhaltig andere Ergebnisse. Das kann nach der ersten Live-Session oder nach einem der Module zu vertiefenden Themen. Und weil jeder individuell ist, betrachten wir im Training die unterschiedlichen Bereiche der Aufgaben eines Leaders.
Ich habe nur wenig Zeit in meinem Alltag. Was nun?
Dein Zeitinvestment jede Woche beträgt ca. 3 h. Im Training untersuchen wir, was wirken kann, wenn Menschen wenig Zeit haben. Oder was es heißt “wenig Zeit” zu haben. Manche Menschen scheinen permanent tiefenentspannt zu sein und andere sind selbst im Urlaub angespannt. Diese Erfahrung haben wir auch selber bei uns gemacht. Und aufgelöst.
Du kannst die Erfahrung “zu wenig Zeit zu haben” als Indikator nutzen, dass etwas nicht so funktioniert, wie du es möchtest und es ändern. Und genau dies kannst du in unserem Training machen.

Dazu einen Impuls vom Autor Stephen Covey:

“Ein Mann geht im Wald spazieren. Nach einer Weile sieht er einen Holzfäller, der intensiv und sehr angestrengt versucht einen Baumstamm zu zersägen. Er stöhnt und schwitzt und hat offensichtlich viel Mühe mit seiner Arbeit.
Der Spaziergänger tritt etwas näher heran und erkennt schnell die Ursache und sagt zum Holzfäller: "Guten Tag. Ich sehe, dass Sie sich Ihre Arbeit unnötig schwer machen. Ihre Säge ist stumpf - warum schärfen Sie sie nicht?"
Der Holzfäller schaute nicht einmal hoch, sondern zischte nur durch die Zähne: "Ich habe keine Zeit, die Säge zu schärfen. Ich muss sägen!"

Nimm dir die Zeit, für dich und um deine persönliche Säge zu schärfen. Dann wirst du zukünftig mit Leichtigkeit effektiver und effizienter jeden Baum fällen können.
Erhalte ich für die Teilnahme ein Zertifikat?
Alle Teilnehmer erhalten nach Abschluss des Trainings ein offizielles Zertifikat, welches die erworbenen Fähigkeiten im Programm bestätigt.
Welche Software wird verwendet?
Für die wöchentlichen Live-Sessions nutzen wir Zoom als Video-Konfernz-Tool.
Den exklusiven Gruppen-Chat legen wir als Slack Gruppe an und lassen diesen dauerhaft bestehen, damit die Teilnehmer miteinander in Verbindung bleiben können.
Warum werden die Sessions aufgezeichnet?
Es kann immer mal sein, dass einzelne Teilnehmer an einer der 8 Gruppen-Coachings nicht teilnehmen können. Damit diese auch eine Chance haben, die verpassten Inhalte nachzuholen, stellen wir allen Teilnehmern die Aufzeichnungen jeder Session zur Verfügung. Zudem kann es sinnvoll sein, das ein oder andere Thema nach einiger Zeit noch mal zu wiederholen und durch die Aufzeichnung aufzufrischen.
Wir Trainer und alle Teilnehmer vereinbaren für alle geteilten, persönlichen Informationen aus dem Programm strikte Verschwiegenheit, so dass sich alle sicher fühlen können, auch persönliche Inhalte zu teilen. Oft sind es genau die Themen, die uns voranbringen.
Kann ich mit dem Firmenrechner am Leadership Programm teilnehmen?
Ja, selbstverständlich. Und falls deine Firma dir nicht gestattet Zoom.us als App zu installieren, kannst Du auch Zoom im Browser nutzen. So geht’s: https://www.netzwelt.de/anleitung/178209-zoom-browser-nutzenso-gehts.html

Mindset Movers GmbH

Bruchhauser Straße 12
40883 Ratingen

+49 171 7453967
learn@mindsetmovers.de

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