Leadership21

Werde zu der Führungskraft die Du sein möchtest!

Die 12 monatige Ausbildung macht dich zu einer inspierenden und refelktierten Führungskraft, welche ihr Team zum Erfolg führt. 

Mehr dazu

"Zitat" - Erfolg im Unternehmen durch Freude in der Zusammenarbeit

In der 12 monatigen Führungskräfte Ausbildung von Leadership21 lernst du die Haltung und die Methoden kennen, die dir dauerhaften Erfolg im Unternehmen ermöglichen - für dich, dein Team und dein Unternehmen.

Emphatisches Durchsetzungsvermögen

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Kommunikations Methoden

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Persönlichkeitsentwicklungs Tools 

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Führungskräfte von diesen Unternehmen haben die Leadership21 Philosophie erlernt

Für wen ist die Ausbildung geeignet?

Für Unternehmer*innen, die wertschätzend und wertschöpfend führen wollen.
Für Führungskräfte, die eine Kultur schaffen möchten, in der hohe Produktivität die natürliche Folge ist.
Für Leader, die wiederkehrende Konflikte im Team ganzheitlich lösen wollen.
Für Führungskräfte, die ihre Rolle empathisch, ergebnisorientiert und wirksam leben wollen.
Jetzt für Leadership21 anmelden

Halte dein Team motiviert!

Die Motivation deiner Mitarbeiter*innen kommt von ganz allein, wenn du lernst, ihre De-Motivationsfaktoren zu identifizieren.

Nutze Konflikte als Erfolgsbeschleuniger!

Konflikte sind unangenehm? Das muss nicht sein! Schaffe eine vertrauensvolle Kultur, in der Konflikte wertschätzend gelöst werden.

Optimiere deine Rolle als Leader!

Entfalte in dir die größtmögliche Freude und Wirksamkeit als Leader und lebe deinem Team vor, gezielt die eigenen Stärken zu nutzen.

Halte dein Team motiviert!

Die Motivation deiner Mitarbeiter*innen kommt von ganz allein, wenn du lernst, ihre De-Motivationsfaktoren zu identifizieren.

Nutze Konflikte als Erfolgsbeschleuniger!

Konflikte sind unangenehm? Das muss nicht sein! Schaffe eine vertrauensvolle Kultur, in der Konflikte wertschätzend gelöst werden.

Optimiere deine Rolle als Leader!

Entfalte in dir die größtmögliche Freude und Wirksamkeit als Leader und lebe deinem Team vor, gezielt die eigenen Stärken zu nutzen.

Halte dein Team motiviert!

Die Motivation deiner Mitarbeiter*innen kommt von ganz allein, wenn du lernst, ihre De-Motivationsfaktoren zu identifizieren.
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Die 4 Prinzipien von Leadership21

Win-Win-Win

Nicht gegen, sondern füreinander

Ein Team ist nur dann nachhaltig motiviert und erfolgreich, wenn Führungskräfte die Intention für eine Win-Win-Win Situation haben: die Mitarbeiter*innen gewinnen, die Führungskraft gewinnt und das Unternehmen gewinnt. Und das erfordert einen neuen mentalen Ansatz.

Verantwortung

Keine Angst mehr vor Konflikten

Alle haben etwas mit dem Ergebnis zu tun! Und so geht es um Verantwortung anstatt um Schuld. Denn Schuldzuweisungen führen zu Druck, Angst und Rechtfertigungen, nicht zu positiven Ergebnissen. Dieses Prinzip ist die Basis dafür, dass sich deine Mitarbeiter*innen initiativ beteiligen, intrinsisch motiviert sind, lernen und sich weiterentwickeln.

Respektvolle Klarheit

Dein Team ist dauerhaft motiviert

Anstatt im Arbeitsalltag abwertend oder aber besonders vorsichtig mit deinem Team umzugehen, sollte respektvoll, klar und offen ALLES kommuniziert werden. Anstelle von Ärger und schlechter Laune, erzeugst du so emotionale Sicherheit im Team und eine positive Stimmung, in der sich Motivation und Kreativität von selbst entfalten können.

Menschlichkeit

Leadership by Followership

Viele Führungskräfte zeigen sich häufig “perfekt” und unfehlbar. Dabei führt das alles andere als zu Vertrauen und der Bereitschaft der Mitarbeiter*innen, zu folgen. Sie folgen lieber authentischen Menschen, die Fehler und Schwächen zugeben. Mit uns entwickelst du einen von Menschlichkeit geprägten Führungsstil, der einen natürlichen Sog auf Dein Team ausübt.

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Diese Trainer begleiten dich

Gergely Galamb

“Wertschätzung ist nicht das, was du zum anderen sagst, sondern das, was du währenddessen über ihn denkst”

Gergely Galamb ist Executive Coach und Trainer bei der Robert Bosch GmbH und befähigt Teams, ein motivierendes Umfeld für nachhaltig hohe Performance zu erschaffen. Er ist seit 2016 Coach im unternehmensinternen Management Förderprogramm und entwickelt Seminare und Führungsprogramme für erfolgreiche Zusammenarbeit.

“Ich war 10 Jahre in der Entwicklung für Elektrofahrzeuge tätig, zuletzt als Senior Manager in der Systementwicklung. Neben der Technik habe ich hier gelernt: Menschen haben ein unglaubliches Potenzial, das sie gerne einbringen, wenn sie in einem Umfeld tätig sind, das Kreativität fördert und Selbstentfaltung ermöglicht. Meine Absicht ist, dass Du als Leader dieses unglaubliche Potenzial in Dir selbst und jedem einzelnen Deiner Mitarbeiter wieder entdeckst und dabei erfolgreich bist – durch Freude und Erfüllung in der Zusammenarbeit.”

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"Durch das Ändern meiner Haltung, ändere ich die Ergebnisse meiner Mitarbeiter*innen"

Arne Stoschek ist Unternehmer, der in den letzten 12 Jahren u.a. zwei Content Marketing Agenturen aufgebaut hat. Eines der Unternehmen hat er im Jahr 2015 an einen Private Equity Fonds verkauft. Zudem ist er Gesellschafter der Hamburger Digital-Beratung Etribes, die er gemeinsam mit seinen Partnern zum E-Commerce Thought Leader mit über 100 Mitarbeitern entwickelt hat. “Jahrelang war ich auf dem Holzweg, bis ich zu der Erkenntnis kam: Erfolgreich arbeiten macht halt nicht glücklich, sondern nur erfolgreich. Mir war klar, dass ich mein Berufsleben verändern will, um jeden Tag Erfüllung in meinem Schaffen zu spüren.” Arne ist seit 2016 begeistertes Mitglied der Entrepreneur’s Organization (EO). Mit der Gründung von MINDSET MOVERS ist Arne angetreten, um mehr Führungskräfte und Unternehmer*innen dabei zu unterstützen, durch Sinnhaftigkeit und positive Haltung mehr Erfüllung und Erfolg bei der Arbeit zu haben.
Er glaubt fest an die Hypothese: Unternehmerischer Erfolg folgt persönlichem Wachstum. “Zuerst wachsen die Menschen, dann wächst das Unternehmen”

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ARNE STOSCHEK

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40883 Ratingen

+49 176 45991569
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