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Das Leadership Training REFLECT

REFLECT: Führungskräftetraining online in 12 Wochen

Mehr Produktivität und gute Stimmung im Team.

REFLECT im VideoNächster Start: 10. November 2026
Beratungsgespräch vereinbaren

Gewinne wertvolle Führungsqualitäten, erkenne deine Motivatoren und meistere schwierige Gespräche mit Leichtigkeit. 12 Wochen live online mit einer festen Gruppe von höchstens 16 Führungskräften.

Führungskräfte dieser Unternehmen vertrauen MINDSET MOVERS

  • CTL
  • bofrost
  • DEVK
  • Intermate Media GmbH
  • Nikon
  • PKF Wulf Gruppe
  • DooNails
Kundenstimmen & Empfehlungen

Was unsere Teilnehmer sagen

Führungskräfte erzählen, was sich durch REFLECT in ihrem Alltag verändert hat.

Hanna WillmannCOO bei Social Selling GmbH
Stefan LangeGründer und Geschäftsführer, Faru Services GmbH
Timur SirmanCEO, Magnotherm Solutions
Christian PolsterNiederlassungsleiter, Nüßing GmbH

„Ich kann Konfliktgespräche heute deutlich effizienter und souveräner führen. Die Kombination aus Vorbereitung, Übung und Feedback hat meine Gesprächsführung gestärkt und hilft mir, in kritischen Momenten klar und lösungsorientiert zu bleiben.“

Cemal ErbayCemal ErbayHead of Buying & Quality, PURELEI

„Es ist mir durch das Training selbst noch einmal bewusst geworden, wie wichtig die innere Haltung in unserer Kommunikation ist. Ich würde das Führungstraining bei MINDSET MOVERS Menschen empfehlen, die viele Mitarbeitergespräche führen dürfen. Es gab sehr gute Gesprächsleitfäden, die in Kombination mit einem guten Mindset sofort eingesetzt werden konnten.“

Dr. Birgitta GabrielDr. Birgitta GabrielUnternehmensberaterin Hörakustik

„Wer sein Bewusstsein für die Rolle der Führung sowie die Verantwortung gegenüber Kolleginnen und Kollegen schärfen und weiterentwickeln möchte – und dabei gleichzeitig wertvolle Werkzeuge und konkrete Entwicklungspotenziale für mehr Klarheit kennenlernen will – ist bei MINDSET MOVERS genau richtig.“

Tim ZetzenTim ZetzenSenior Projektleitung, B+D Events

„Das Training empfehle ich jedem, der in seiner Rolle mit Mitarbeiterführung betraut ist, der mehr über das Thema Kommunikation und zuletzt auch über sich selbst erfahren möchte.“

Georg BillsteinGeorg BillsteinSteuerberater & Geschäftsführer einer mittelständischen Steuerberatungskanzlei
Dein Investment

REFLECT: Das 12-Wochen-Training für langfristigen Erfolg und Wachstum

Inhalte und Struktur

  • 12-wöchiges Online-Seminar
  • 30 Std. Live-Session (max. 16 Teilnehmer) in 12 Sessions à 2,5 Std. via Zoom
  • Dein persönliches Reiss Motivation Profile®: der Persönlichkeitstest für Klarheit, Orientierung und Bewusstsein im Privat- und Berufsleben
  • 2x 90-minütige Coaching-Session mit Anni: 1x zu deinem individuellen Thema, 1x zum Reiss Motivation Profile®
  • Fallbasiertes Gesprächstraining: Erfolgreiche schwierige Gespräche führen
  • Starterbox mit Workbook und Übungen zu jedem Wochenkapitel
  • Videoaufzeichnung aller Sessions
  • Zertifikat nach Abschluss
  • Zeiteinsatz für die Teilnehmer: 2,5 Std. pro Woche

Preis: 3.850 € zzgl. MwSt.

Nächste Starttermine

  • Dienstag, 10. November 2026Gruppe LATE · wöchentlich dienstags · 14:00 bis 16:30 Uhr
  • Montag, 11. Januar 2027Gruppe EARLY · wöchentlich montags · 9:00 bis 11:30 Uhr
  • Montag, 11. Januar 2027Gruppe LATE · wöchentlich montags · 14:00 bis 16:30 Uhr

Maximal 16 Teilnehmende pro Gruppe.

Persönliches Gespräch vereinbaren und offene Fragen klären.

Zielgruppe

Für wen ist das Training geeignet?

Geeignet

  • Für Führungskräfte & Unternehmer, die wertschätzend und wertschöpfend führen wollen.
  • Für Führungskräfte, die eine Kultur schaffen möchten, in der hohe Produktivität die natürliche Folge ist.
  • Für Leader, die wiederkehrende Konflikte im Team ganzheitlich lösen wollen.
  • Für Führungskräfte, die ihre Rolle empathisch, ergebnisorientiert und wirksam leben wollen.

Nicht geeignet

  • Für alle, die über Nacht zum perfekten Leader werden wollen.
  • Für Führungskräfte, die nicht die nötige Power und Motivation mitbringen.
  • Für Leader, die nicht gewillt sind, sich ihre eigenen Themen anzuschauen.
  • Für Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden ändern wollen, ohne sich selbst zu ändern.
Wirkung

So läuft dein Führungsalltag in Leichtigkeit

Erfahre mit MINDSET MOVERS, wie du ein Team formst, das mit Begeisterung und Vertrauen zusammenarbeitet und gemeinsame Ziele erreicht.

Motivation im Team stärken!

Die Motivation deiner Mitarbeiter kommt von ganz allein, wenn du lernst, durch Vertrauen ihre De-Motivationsfaktoren zu identifizieren.

Nutze Konflikte als Erfolgsbeschleuniger!

Konflikte sind unangenehm? Das muss nicht sein! Schaffe eine Kultur der Klarheit, in der Konflikte wertschätzend gelöst werden.

Steigere deine Wirksamkeit als Leader!

Entfalte in dir die größtmögliche Freude und Wirksamkeit als Leader und lebe deinem Team vor, gezielt die eigenen Stärken zu nutzen.

Inhalte

Inhalte von REFLECT

Wöchentliche Live-Sessions

In 12 Live-Sessions mit maximal 16 Teilnehmern wirst du effektive Führungswerkzeuge und Übungen erlernen und kannst gleichzeitig im intensiven Dialog wichtige Erkenntnisse und Durchbrüche bei deinen persönlichen Herausforderungen gewinnen.

Dein Reiss Motivation Profile® & die 16 Lebensmotive nach Steven Reiss

Erhalte dein persönliches Reiss Motivation Profile®: Der Persönlichkeitstest für Klarheit und Orientierung und Bewusstsein im Privat- und Berufsleben. Erkenne deine inneren Antreiber, verstehe deine Motivation und lerne, sie klar zu kommunizieren.

Praktikable und bewährte Methoden

Du erlernst keine abstrakten Theorien, sondern bewährte, praktisch erprobte Tools und Ansätze aus den Bereichen Unternehmensführung, Verhaltenspsychologie und Organisationsentwicklung.

Training: Erfolgreiche schwierige Gespräche führen

Entwickle deine Fähigkeiten in schwierigen Gesprächen weiter, trainiere in einem geschützten Raum mit anderen Führungskräften.

Persönlicher 1:1 Coaching Call

In einem 90-minütigen Coaching-Call kannst du dysfunktionale Überzeugungen identifizieren und auflösen, die dir in deiner Führungsarbeit im Weg stehen.

Verhandeln, Motivation, Konfliktlösung

Verhandeln auf Augenhöhe, intern wie extern. Intrinsische Motivation verstehen und gezielt nutzen. Konfliktlösung mit Klarheit und Haltung. Wirksame Führungskommunikation in der Praxis.

Wochenübersicht

Die Themen von REFLECT

Hier findest du einen Überblick über die thematischen Inhalte des 12-wöchigen Trainings.

Arne Stoschek
Woche 1Ausrichtung & Grundlagen zwischenmenschlicher Kommunikation
  • Definiere deine Ziele für deine Weiterentwicklung als Leader und richte dich klar darauf aus.
  • Verinnerliche unsere grundlegenden Führungsprinzipien.
  • Lerne, welche Mechanismen zwischen Menschen wirken und erkenne, was nicht funktioniert.
Anni Pevestorf
Woche 2Standortbestimmung & Grundprinzipien menschlicher Zusammenarbeit
  • Schaffe die Voraussetzungen für Erfolg & Freude.
  • Leg Vorbehalte und Vorwürfe ab und übernimm wirkliche Verantwortung für deine Haltung und deine Führungsergebnisse.
Anni Pevestorf
Woche 3Erwartungen kommunizieren und klären: Was dir in der Zusammenarbeit wichtig ist
  • Lerne, wie du die Arbeitseinstellung von Bewerbern erkennst.
  • Erfahre, worauf es bei der Bewerberauswahl neben der fachlichen Qualifikation ankommt.
  • Erkenne, warum du bisher nicht die Bewerber gefunden hast, die du wolltest und richte dich neu aus.
Arne Stoschek im Training
Woche 4Fallbasiertes Gesprächstraining I: Erfolgreiche schwierige Gespräche führen
  • Egal, welches Gespräch für dich schwierig ist: Es wird nicht leichter, wenn du es aufschiebst. Aktives Kommunikationstraining von schwierigen Gesprächen im Safe-Space mit anderen Führungskräften.
Arne Stoschek
Woche 5Wirksame Konfliktlösung: Konflikte in Klarheit ansprechen und absichtsvoll auflösen
  • Du lernst, Probleme anzusprechen, ohne deinen Gesprächspartner zu verletzen.
  • Du erfährst, wie du in Streitsituationen gelassen bleibst und Ruhe bewahrst.
  • Du wirst lernen, wie du lösungsorientiert reagierst und gezielt konstruktive Lösungen findest.
Anni Pevestorf
Woche 6Motivation: Intrinsische Motivation erwecken und Demotivationsfaktoren beseitigen
  • Lerne, wie du die intrinsische Motivation bei dir und deinen Mitarbeitern weckst, und entdecke in der Gruppe Strategien, um Demotivationsfaktoren nachhaltig zu beseitigen.
Anni Pevestorf
Woche 7Fallbasiertes Gesprächstraining II: Erfolgreiche schwierige Gespräche führen
  • In den 2,5-stündigen Live-Sessions reflektieren wir gemeinsam konkrete Gesprächssituationen aus deinem Führungsalltag. Stelle deine individuellen Fragen an die Trainer und bereite dich optimal auf dein nächstes Gespräch vor.
Arne Stoschek
Woche 8Dein Reiss Motivation Profile® & die 16 Lebensmotive nach Steven Reiss
  • Erkenne deine inneren Antreiber.
  • Verstehe, woraus du Motivation und Energie ziehst.
  • Lerne, deine Motivatoren und Antreiber klar zu kommunizieren.
Arne Stoschek vor Publikum
Woche 9Wirksam verhandeln
  • Erfolgreiche Verhandlungsführung in allen Facetten: Von aktiven und passiven Gehaltsgesprächen über gewinnbringende Preis- und Nachverhandlungen mit Kunden bis hin zur Durchsetzung von Rahmenbedingungen im Gesellschafterkreis und bei Investoren.
Anni Pevestorf
Woche 10Mitarbeitergespräche, die wirken: hohe Motivation durch souveräne Führung
  • Wir unterstützen dich als Führungskraft, Mitarbeitergespräche als Tool für eine produktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu nutzen.
  • Du lernst, wie du Mitarbeitergespräche in respektvoller Klarheit führst und sie optimal ohne großen Zeitaufwand vorbereitest.
  • Du erhältst eine Anleitung für ein klares und respektvolles Feedback.
Anni Pevestorf
Woche 11Fallbasiertes Gesprächstraining III: Erfolgreiche schwierige Gespräche führen
  • Schwierige Gespräche gehören zu deinem Alltag als Führungskraft. Und für jede Person ist eine andere Art von Gespräch schwierig. Trainiere schwierige Gespräche im Safe-Space mit anderen Führungskräften und lerne unmittelbar von den Fallbeispielen der anderen.
Arne Stoschek
Woche 12Bessere Meetings & Erfolgsroutinen für Top-Leader: In weniger Zeit mehr bewegen
  • In dieser abschließenden Woche konzentrieren wir uns darauf, wie du Meetings optimierst, um in kürzerer Zeit herausragende Ergebnisse zu erzielen. Zudem festigst du persönliche Erfolgsroutinen, die dich als Leader zu nachhaltiger Höchstleistung befähigen.
Trainer

Deine REFLECT Leadership Trainer

Arne Stoschek

Arne Stoschek

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„Die Qualität deiner Beziehungen beeinflusst maßgeblich die Qualität der Ergebnisse im Team.“

Arne ist Gründer und Geschäftsführer von MINDSET MOVERS.

Als Entrepreneur und Leadership Trainer hilft er Führungskräften, klarer zu kommunizieren und wirksamer zu führen, ohne die Beziehung zu ihrem Team zu opfern.

Erfahrung

  • 18 Jahre Unternehmer, u. a. zwei Content-Marketing-Agenturen aufgebaut
  • 2015 eines der Unternehmen an einen Private-Equity-Fonds verkauft
  • Gesellschafter der Hamburger Digital-Beratung Etribes, gemeinsam mit seinen Partnern zum E-Commerce Thought Leader mit über 130 Mitarbeitern entwickelt

Sein Ansatz: nicht am WIE arbeiten, sondern am WOZU.

Anni Pevestorf

Anni Pevestorf

Zum Profil →

„Führen ist kein Privileg, sondern ein Service.“

Anni ist Coach, Trainerin und steht für Klarheit, Entwicklung und neue Perspektiven.

Nach über zehn Jahren Führungserfahrung begleitet sie heute Menschen und Teams zu mehr Klarheit und Wirksamkeit. Mit ihrem feinen Gespür für Dynamiken und ihrer klaren, empathischen Art begleitet sie besonders Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind, damit sie sich selbst besser verstehen, Blockaden lösen und Vertrauen aufbauen können. Denn starke Führung beginnt innen.

Anni schafft Räume, in denen echtes Wachstum möglich ist, durch

  • Perspektivwechsel
  • tiefes Zuhören
  • den Mut, neue Wege zu gehen

So entstehen Klarheit, Verbindung und nachhaltige Veränderung für mehr Freude und Erfüllung in der Zusammenarbeit.

Kennenlernen

Passt REFLECT zu dir?

Im kostenlosen Beratungsgespräch über 15 Minuten klären wir mit dir, ob REFLECT zu deiner Situation passt und welche Gruppe für dich die richtige ist.

Mehr über REFLECT

Das erwartet dich bei REFLECT

Entdecke die transformative Kraft von „REFLECT“, unserem 12-wöchigen Leadership-Training, das speziell darauf ausgelegt ist, deine Führungsfähigkeiten zu verfeinern und zu vertiefen. Starte mit einer festen Ausrichtung und erlerne die Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikation, um deine Ziele klar zu definieren und effektiv zu kommunizieren.

In jeder Woche unseres Programms „REFLECT“ erlernst du wichtige Führungskompetenzen innerhalb einer Gemeinschaft von gleichgesinnten Führungskräften. Diese dynamische Gruppenumgebung fördert dein Wachstum, indem sie einen Raum bietet, in dem du die vermittelten Inhalte vertiefen und praktisch anwenden kannst.

Von der Analyse deiner persönlichen Motivatoren über das Führen schwieriger Gespräche bis hin zur wirkungsvollen Konfliktlösung: Jede Session ist darauf ausgerichtet, dich als Führungskraft zu stärken. Du wirst nicht nur lernen, wie du schwierige Gespräche meisterst und Konflikte klar und absichtsvoll auflöst, sondern auch, wie du Mitarbeitergespräche als mächtiges Werkzeug für motivierende und respektvolle Führung einsetzt.

Bist du bereit, dein Leadership auf das nächste Level zu heben und ein Umfeld zu schaffen, das von Vertrauen, Klarheit und Begeisterung geprägt ist? Dann melde dich jetzt zu „REFLECT“ an und erlebe, wie deine neu erlernten Führungsfähigkeiten echte Wandlung bewirken.

Weiterlesen

Den Ablauf für die Vorbereitung eines schwierigen Gesprächs findest du im Leitfaden für schwierige Mitarbeitergespräche. Wie du ein Mitarbeitergespräch gut beginnst, hörst du in der Folge Mitarbeitergespräch richtig starten von Wirksam führen. Für einen einzelnen Fall passt eher Coaching für einen konkreten Führungsfall, für ein ganzes Führungsteam das Inhouse-Programm für Führungsteams.

Auf einen Blick

REFLECT: Preis und Struktur

  • 12 WochenOnline-Training in einer festen Gruppe
  • 12 × 2,5 Std.Live-Sessions auf Zoom, 30 Stunden insgesamt
  • max. 16Teilnehmer pro Gruppe
  • 2 × 90 Min.Einzelcoaching mit Anni
  • Reiss Motivation Profile®dein persönliches Motivationsprofil
  • Aufzeichnungenalle Sessions als Video, Starterbox mit Workbook, Zertifikat
Nächster StartDienstag, 10. November 2026Preis3.850 € zzgl. MwSt.Beratungsgespräch vereinbarenDirekt buchenAlle Starttermine ansehen
Häufig gestellte Fragen

Fragen zu REFLECT

Wie lauten die Regeln des Leadership Trainings?

Das Training hat das Ziel, dich dabei zu unterstützen, beruflich und privat zu wachsen. Um das sicherzustellen, haben wir grundlegende Regeln für unser Miteinander formuliert. Alle Teilnehmer des Trainings verpflichten sich zu den folgenden 5 Grundsätzen.

  • Vertrauen & Verschwiegenheit: Jeder Teilnehmer geht streng vertraulich mit den Informationen um, die er in der Gruppe über die anderen Teilnehmer und Unternehmen erfährt.
  • Wertschätzung & Mitgefühl: Alle Teilnehmer in der Gruppe sind Unternehmer und Führungskräfte mit einer einzigartigen Persönlichkeit und einem spannenden Lebenslauf. Jeder Teilnehmer begegnet den anderen mit Wertschätzung, Respekt und Mitgefühl.
  • Verbindlichkeit: Jeder Teilnehmer erscheint regelmäßig und pünktlich zu den Terminen. Eine hohe Verbindlichkeit ist Grundlage für das eigene Wachstum und den Erfolg jedes Einzelnen, sowie Ausdruck des Respekts den anderen gegenüber.
  • Geben & Annehmen: Jeder Teilnehmer hat die Bereitschaft, sein Wissen gerne und ehrlich zu teilen. Gleichzeitig verhält sich jeder Teilnehmer intellektuell demütig und ist bereit anzunehmen und zu lernen.
  • Kein Verkauf: Die Teilnehmer sind füreinander Partner, Unterstützer und Katalysatoren. Das Ziel ist der Austausch von Wissen, um persönlich und beruflich zu wachsen. Keiner pitcht ungefragt sein eigenes Angebot oder wirbt für seine Leistungen. Die gewonnenen Kontakte und Netzwerke werden nicht für vertriebliche Zwecke missbraucht.
Für wen ist das Training nicht geeignet?
  • Für Chefs, die ihre Mitarbeiter ändern wollen, ohne sich selbst zu ändern.
  • Für Menschen, die an dem Konzept „Unter Druck entstehen Diamanten“ festhalten wollen.
  • Für Führungskräfte, die eine Erklärung suchen, an wem oder was es außerhalb von ihnen lag, dass es nicht funktioniert hat. Denn: das ist anstrengend und bringt dich nicht weiter.
Wie arbeitet ihr als Trainer mit mir und der Gruppe?
  • Wir agieren frei von jeglicher Wertung und wir sind neugierig. Andere Perspektiven sind stets willkommen. Andersartigkeit nehmen wir als Bereicherung wahr.
  • Wir hinterfragen Handlungen und Glaubenssätze auf ihre Funktionalität. Welche Gedanken, Standpunkte und Überzeugungen sind funktional, um ein bestimmtes Ergebnis zu bekommen?
  • Wir bieten dir andere Perspektiven an und ermöglichen dir, eine neue Haltung zu wählen, aus der heraus Freude und neue Ergebnisse möglich sind.
Wie läuft das 1-on-1 Coaching ab?

Du als Teilnehmer hast im Rahmen des Trainings zwei 90-minütige Coaching-Gespräche: eines zu deinem individuellen Thema und eines zu deinem Reiss Motivation Profile®. Beide sind bereits in deiner Teilnahme enthalten und müssen nicht zusätzlich gezahlt werden.

In diesem persönlichen Austausch können tiefergehende Herausforderungen und Problemstellungen behandelt werden, die du entweder nicht vor der Gruppe besprechen möchtest oder die den Rahmen der Live-Sessions sprengen würden. In das Gespräch kannst du also deine ganz individuelle Fragestellung einbringen und diese ausführlich mit einem Trainer beantworten.

Wie laufen die Live-Sessions ab?

Die Live-Sessions finden einmal wöchentlich mit allen Teilnehmern der Gruppe (maximal 16) statt und dauern 2,5 Stunden. In den einzelnen Sessions werden unterschiedliche Modelle & Methoden vorgestellt, immer anhand eines konkreten Themas (z.B. Mitarbeitergespräche, Bewerbungsgespräche). In vielen der Live-Sessions finden außerdem Praxisübungen statt, um einen besseren Lerneffekt für dich zu ermöglichen. Auch werden Coaching-Gespräche mit einzelnen Teilnehmern vor der Gruppe geführt.

Wie hoch ist die zeitliche Investition im Training?

Deine zeitliche Investition in das Training beträgt 2,5 Stunden pro Woche. Das ist die Zeit für die wöchentliche Live-Session in der Gruppe auf Zoom.

Für wen ist das Training geeignet?

Das Training richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte. Also an alle, die eine Leitungsfunktion haben. Wenn du dir nicht zu 100% sicher bist, ob das Programm zu dir passt, beraten wir dich gerne umfassend in einem kostenlosen Kennenlerngespräch.

Wie läuft das Training ab?

Alles beginnt mit deiner persönlichen Starter-Box, die per Post zu dir nach Hause kommt. Die wöchentlichen Gruppen-Video-Konferenzen finden online statt und werden nach Rücksprache mit den Teilnehmern aufgezeichnet und für mehrere Monate zur Verfügung gestellt. Für einen optimalen Lernerfolg haben wir die Unterlagen (Handouts, Checklisten, Vorlagen etc.) in einem übersichtlich strukturierten Workbook für dich zusammengestellt, das in der Starter-Box enthalten ist.

Ist das Training auch für meine Mitarbeiter geeignet?

Ja, das Training eignet sich hervorragend für alle deine Mitarbeitenden, die selbst eine Führungs- oder Steuerungsrolle innehaben, sei es im Projektmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder Freelancern.

Wann ist eine zusätzliche Coaching-Begleitung durch einen der Trainer sinnvoll?

Es gibt Situationen im Unternehmen, in denen sich Führungskräfte über einen bestimmten Zeitraum durch einen der Trainer begleiten lassen können, um bestimmte Ergebnisse zu beschleunigen. Beispielsweise:

  • Bei verhärteten Konflikten im Gesellschafterkreis oder im Management-Team
  • Bei der Ausrichtung des gesamten Unternehmens nach Vision, Mission und Werten oder Guiding Principles
Was ist im Leadership Training enthalten?
  • 12-wöchiges Online-Seminar
  • 30 Std. Live-Sessions in 12 Sessions à 2,5 Std. via Zoom
  • Zwei 90-minütige Coaching-Calls: einer zu deinem individuellen Thema, einer zu deinem Reiss Motivation Profile®
  • Starterbox mit Workbook und Übungen zu jedem Wochenkapitel
  • Videoaufzeichnung aller Gruppen-Sessions
  • Dein persönliches Reiss Motivation Profile®: der Persönlichkeitstest für Klarheit, Orientierung und Bewusstsein im Privat- und Berufsleben
Ab wann kann ich mit Ergebnissen rechnen?

In dem Training kannst du untersuchen, welche deiner Meinungen oder welches Mindset, in dem du lebst, verhindert, dass du die Ergebnisse hast, die du dir wünschst. Sobald du dir diese Ebene anschaust und im Training auflöst, hast du nachhaltig andere Ergebnisse. Das kann nach der ersten Live-Session passieren oder nach einem der Module zu vertiefenden Themen. Und weil jeder individuell ist, betrachten wir im Training die unterschiedlichen Bereiche der Aufgaben eines Leaders.

Ich habe nur wenig Zeit in meinem Alltag. Was nun?

Dein Zeitinvestment jede Woche beträgt 2,5 Stunden. Im Training untersuchen wir, was wirken kann, wenn Menschen wenig Zeit haben. Oder was es heißt, „wenig Zeit“ zu haben. Manche Menschen scheinen permanent tiefenentspannt zu sein und andere sind selbst im Urlaub angespannt. Diese Erfahrung haben wir auch selber bei uns gemacht. Und aufgelöst.

Du kannst die Erfahrung „zu wenig Zeit zu haben“ als Indikator nutzen, dass etwas nicht so funktioniert, wie du es möchtest, und es ändern. Und genau dies kannst du in unserem Training machen.

Dazu ein Impuls vom Autor Stephen Covey: „Ein Mann geht im Wald spazieren. Nach einer Weile sieht er einen Holzfäller, der intensiv und sehr angestrengt versucht, einen Baumstamm zu zersägen. Er stöhnt und schwitzt und hat offensichtlich viel Mühe mit seiner Arbeit. Der Spaziergänger tritt etwas näher heran und erkennt schnell die Ursache und sagt zum Holzfäller: ‚Guten Tag. Ich sehe, dass Sie sich Ihre Arbeit unnötig schwer machen. Ihre Säge ist stumpf. Warum schärfen Sie sie nicht?‘ Der Holzfäller schaute nicht einmal hoch, sondern zischte nur durch die Zähne: ‚Ich habe keine Zeit, die Säge zu schärfen. Ich muss sägen!‘“

Nimm dir die Zeit für dich und um deine persönliche Säge zu schärfen. Dann wirst du zukünftig mit Leichtigkeit effektiver und effizienter jeden Baum fällen können.

Erhalte ich für die Teilnahme ein Zertifikat?

Alle Teilnehmer erhalten nach Abschluss des Trainings ein offizielles Zertifikat, welches die erworbenen Fähigkeiten im Programm bestätigt.

Welche Software wird verwendet?
  • Für die wöchentlichen Live-Sessions nutzen wir Zoom als Video-Konferenz-Tool.
  • Den exklusiven Gruppen-Chat legen wir als Slack-Gruppe an und lassen diesen dauerhaft bestehen, damit die Teilnehmer miteinander in Verbindung bleiben können.
Warum werden die Sessions aufgezeichnet?

Es kann immer mal sein, dass einzelne Teilnehmer an einer der 12 Live-Sessions nicht teilnehmen können. Damit diese auch eine Chance haben, die verpassten Inhalte nachzuholen, stellen wir allen Teilnehmern die Aufzeichnungen jeder Session zur Verfügung. Zudem kann es sinnvoll sein, das ein oder andere Thema nach einiger Zeit noch mal zu wiederholen und durch die Aufzeichnung aufzufrischen.

Wir Trainer und alle Teilnehmer vereinbaren für alle geteilten, persönlichen Informationen aus dem Programm strikte Verschwiegenheit, so dass sich alle sicher fühlen können, auch persönliche Inhalte zu teilen. Oft sind es genau die Themen, die uns voranbringen.

Kann ich mit dem Firmenrechner am Leadership Programm teilnehmen?

Ja, selbstverständlich. Und falls deine Firma dir nicht gestattet, Zoom als App zu installieren, kannst du Zoom auch im Browser nutzen. So geht’s.

Nächster Schritt

Bist du bereit?

Investiere in dich und deinen Führungsstil, für mehr Erfolg und Freude im Unternehmen. Die Qualität unserer Beziehungen beeinflusst maßgeblich die Qualität gemeinsamer Ergebnisse.

MINDSET MOVERS GmbH

Bruchhauser Straße 12 40883 Ratingen +49 171 7453967 nathalie@mindsetmovers.de Allgemeine Vertragsbedingungen