R E F E R E N Z E N

Potenzial entfesseln. Erfolg skalieren.

Transformation erleben.

MINDSET MOVERS unterstützt Unternehmer und Führungskräfte mit systemischen Programmen dabei, mehr Leichtigkeit, Erfüllung und messbaren Erfolg in ihre Organisationen zu bringen.

Führungskräfte von diesen Unternehmen haben bereits teilgenommen

LUST AUF ECHTE WIRKSAMKEIT STATT NUR FÜHRUNG ZWISCHEN TÜR UND ANGEL?

Entdecke unsere Programme und finde genau den Hebel, der dein Leadership profitabler macht. Hier erfährst du, wie du Zeit gewinnst und deine Ergebnisse gezielt nach vorne bringst.

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STIMMEN AUS DER PRAXIS: ECHTE TRANSFORMATIONEN

CASE STUDY

Wie ein gemeinsames Leadership-Mindset bei PKF WULF Honorare sichert und Führung wirksamer macht.

QUICK FACTS

Kunde: PKF WULF Gruppe

Branche: Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung

Mitarbeitende (Netzwerk): 550 Mitarbeitende

Standorte im Projekt: Stuttgart, Balingen, Weissach

Teilnehmende: > 20 Führungskräfte (Partner, Senior Manager, zukünftige Führungskräfte)

Ausgangsprobleme

Starkes Wachstum, aber keine gemeinsame Führungssprache

Jeder führt „nach eigenem Stil“ – von sehr klar bis sehr konfliktscheu

Unklare Erwartungen, wiederholte Nachfragen, Reibungsverluste

Konfliktvermeidung – insbesondere bei Honoraren und heiklen Mitarbeiter-Themen

Die Lösung

Leadership Development as a Service – ein rollenspezifisches Entwicklungsprogramm über 12+ Monate, direkt in den Führungsalltag integriert.

Zeitraum:

Pilot & Rollout über 12 Monate, anschließend Erweiterung auf weitere Gruppen

Die 6 Erfolgsfaktoren für unternehmerische Wirksamkeit

Direkter wirtschaftlicher ROI

Honorare und Zusatzaufwände, die früher aus Kulanz „liegen geblieben“ wären, werden heute sauber adressiert und durchgesetzt.

Spürbare Zeitersparnis

Drastisch reduzierte „Grübelzeit“ vor schwierigen Terminen, da die Grundlogik für kritische Gespräche fest verinnerlicht ist.

Höhere Entscheidungsdynamik

Schnellere Entscheidungsfindung in Führungsrunden, weil alle Verantwortlichen heute in die gleiche Richtung denken.

Effiziente Kommunikation

Massive Reduktion von internem „Ping-Pong“ durch glasklare Erwartungsformulierungen und den Verzicht auf Konfliktvermeidung.

Souveränität in Konflikten

Führungskräfte erleben heikle Feedbacks nicht mehr als Bedrohung, sondern als Werkzeug für Klärung und wirksame Führung.

Nachhaltige Verhaltensänderung

Kein kurzes Seminar-Strohfeuer, sondern eine über 12 Monate tief im Führungsalltag verankerte Transformation.

Warum Leadership bei PKF WULF heute profitabler ist

Wie etabliert man in einer partnergeführten Struktur eine einheitliche Führungssprache, die direkt auf die Profitabilität einzahlt?

Die PKF WULF Gruppe hat bewiesen, dass der Hebel für echte Wirksamkeit in der veränderten Haltung der Partner und Senior Manager liegt. In dieser Case Study erfährst du exakt, wie unser „Leadership Development as a Service“ den Grundstein für gesundes Wachstum und glasklare Kommunikation an allen Standorten gelegt hat.
Ein Muss für Entscheider, die Führung nicht dem Zufall überlassen, sondern messbare Ergebnisse sehen wollen.

Hier Case Study downloaden

Coaches

UNSERE TRAINER

Jörg Kundrath

“Wer seine Kinder und Kollegen führen, inspirieren und ein Vorbild sein möchte, muss lernen, sich selbst zu führen.” — Jörg Kundrath

Jörg Kundrath ist ein erfolgreicher Unternehmer, Ehemann und dreifacher Vater. Er ist Experte im Bereich Führungskräfteentwicklung und Work-Life-Balance und hat zahlreiche Unternehmer und Führungskräfte inspiriert. Nach seinem Studium arbeitete er zwei Jahre bei Amazon, bevor er 2011 sein eigenes Unternehmen KAVAJ gründete. KAVAJ entwickelte sich schnell zu einem der größten Händler auf Amazon mit über 20 Millionen Euro Umsatz und 700.000 Bestellungen. 2019 verkaufte er KAVAJ und gründete zusammen mit Arne Stoschek die MINDSET MOVERS.

Jörgs wichtigste Erkenntnis aus seiner beruflichen und privaten Erfahrung ist: "Wer seine Kollegen führen, inspirieren und ein Vorbild sein möchte, muss lernen, sich selbst zu führen." Diese Philosophie lebt er täglich und teilt sie durch seine Arbeit bei MINDSET MOVERS. Hier unterstützt er Unternehmer und Führungskräfte dabei, mehr Wirksamkeit und Souveränität in ihrem Führungsalltag zu erreichen.

Arne Stoschek

"Durch das Ändern meiner Haltung, ändere ich die Ergebnisse meiner Mitarbeiter" - Arne Stoschek

Arne ist Optimist, begeisterter Unternehmer und Trainer für Führungskräfte. Nach über 15 Jahren erfolgreichen Unternehmertums hat er für sich festgestellt: “Erfolgreich arbeiten macht halt nicht glücklich, sondern nur erfolgreich.”

Heute unterstützt Arne Unternehmensgestalter dabei, eine positive und bewusste Haltung sowie mehr Sinnhaftigkeit in ihr Leben und ihren Berufsalltag zu bringen und ihre Mitarbeiter wertschätzend und menschenorientiert zu führen – für mehr Erfüllung und Erfolg bei der Arbeit.

Anni Pevestorf

“Führen ist kein Privileg, sondern ein Service.”
— Anni Pevestorf

Anni ist Coach, Trainerin und steht für Klarheit, Entwicklung und neue Perspektiven. Nach über zehn Jahren Führungserfahrung begleitet sie heute Menschen und Teams zu mehr Klarheit und Wirksamkeit.

Mit ihrem feinen Gespür für Dynamiken und ihrer klaren, empathischen Art begleitet sie besonders Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind – damit sie sich selbst besser verstehen, Blockaden lösen und Vertrauen aufbauen können. Denn starke Führung beginnt innen. Anni schafft Räume, in denen echtes Wachstum möglich ist – durch Perspektivwechsel, tiefes Zuhören und den Mut, neue Wege zu gehen.

So entstehen Klarheit, Verbindung und nachhaltige Veränderung – für mehr Freude und Erfüllung in der Zusammenarbeit.