Leadership21

Lerne wie Führung einfach funktioniert

und führe dein Team mit Freude zum Erfolg

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Führungskräfte von diesen Unternehmen haben die Leadership21 Philosophie erlernt

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Sog durch Authentizität


Lerne unsere Führungsphilosophie kennen und werde zu der Führungskraft, der Menschen gerne folgen.

Souveränität bei Konflikten


Starte vorbereitet in deinen Führungsalltag und löse Konflikte wertschätzend und nachhaltig.

Deine Rolle als Leader


Entwickle deinen individuellen Führungsstil – für Erfolg und Freude in deiner Arbeit.

Darum lieben unsere Leader "start"

Der Videokurs

1. Zeitliche Flexibilität

Bearbeite den Videokurs wann und von wo auch immer du willst. Wir bieten dir größtmögliche Flexibilität für deinen Führungsalltag.
 

2. Profitiere von jahrelanger Erfahrung

Lerne von der Führungserfahrung von Ex-Bosch-Manager Gergely Galamb und Serienunternehmer Arne Stoschek.

3. Finde deinen Weg als Führungskraft

Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken in die Führungsrolle miteinzubringen – für die Ergebnisse im Business, die du dir wünscht.

4. Zugang zur Leadership21 Community

Tausche dich im Alumni-Slack-Chat von Leadership21 mit gleichgesinnten Führungskräften aus und reflektiere deinen Führungsalltag durch regelmäßige Impulse der Trainer.
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Das sagen bisherige Teilnehmende

  • Denise Niedzwicki

    HR-Development Manager, BPV Unternehmensgruppe
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  • Patrick Redder

    Head of Consulting, BPV Unternehmensgruppe
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Kursablauf

START Videokurs

Videokurs START

Der 7-teilige Videokurs bildet die Grundlage für den erfolgreichen Einstieg in deine neue Führungsrolle. Zu jedem thematischen Kapitel erwartet dich neben einem Video unserer Trainer eine Arbeitsunterlage mit spannenden Übungen. Du hast auf alle Inhalte lebenslangen Zugriff!

1. Was zeichnet “erfolgreiche” Führungskräfte aus?

Diese Frage stellst du dir sicherlich immer wieder. Damit du der Antwort näherkommst, erfährst du im ersten Kapitel den Zusammenhang zwischen deinen innersten Überzeugungen und den Ergebnissen in deinem Leben.

2. Unser Bild über uns

Du hast das Gefühl, dir steht etwas im Weg, um eine erfolgreiche und erfüllte Führungskraft zu sein? Wir helfen dir dabei, diese Blockade zu finden und aufzulösen.

3. Deine Intention und Ausrichtung

Als Führungskraft wirst du auch mal auf Gegenwind stoßen. Damit das kein Problem ist, brauchst du eine Intention, die du in deiner neuen Rolle erreichen willst.

4. Klärung deines Spielfeldes mit anderen Stakeholdern

Was musst du mit internen und externen Ansprechpartner*innen klären, um mit deinem Team effektiv loslegen zu können?

5. Woran kannst du deine Art zu führen ausrichten?

Hast du auch schon mal von der "richtigen Art zu führen" gehört? Wieso dir dieser Ansatz nicht weiterhilft und woran du deinen individuellen Führungsstil ausrichten kannst, erfährst du im fünften Kapitel.

6. Umgang mit Konflikten

Stehst du manchmal vor Konflikten und weißt nicht, wie du damit umgehen sollst? Hier erfährst du, wie du Konflikte effektiv und nachhaltig auflöst.

7. BONUS - Häufige Fragen

Als Leadership21-Trainer erreichen uns immer wieder Fragen zum Thema Führung. In diesem Kapitel des Videokurses beantworten wir für dich die wichtigsten davon.
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Melde dich jetzt für START an – der Videokurs für den perfekten Einstieg in deine neue Führungsrolle.

 

Du willst dich rundum auf deinen neuen Alltag als Führungskraft vorbereiten? Dann melde dich für START & COACHING an:

Profitiere von allen Inhalten des Videokurses und erhalte zusätzlich ein individuelles Coaching-Gespräch mit Arne oder Gergely!



Videokurs

✔️ Starte, wann du willst
✔️ 90 Minuten Videomaterial
✔️ 7 spannende Videos
✔️ Umfangreiche Übungen
✔️ Leadership21-Community
✔️ Lebenslanger Zugriff auf Inhalt

350€

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Videokurs + Coaching

✔️ alle Inhalte & Vorteile von START
✔️ 60-minütiges 1:1-Coaching

600€

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Coaches

Diese Coaches begleiten dich

Leadership21 LogoGergely

Gergely Galamb

Organisationsentwickler und Executive Coach 
“Wertschätzung ist nicht das, was du zum anderen sagst, sondern das, was du währenddessen über ihn denkst” - Gergely Galamb
Gergely ist begeisterter Organisationsentwickler, Executive Coach und glücklicher Ehemann und Vater. Er war 12 Jahre in Großunternehmen tätig und nutzte seine Erfahrung als Führungskraft und Organisationsentwickler, um herauszufinden, was in der Zusammenarbeit von Teams nicht – und was sehr gut für ein erfolgreiches und erfülltes Miteinander funktioniert. Diese Erfahrungen möchte er in die Welt bringen, damit Menschen sowohl für sich als auch für ihre Mitarbeiter*innen eine klare, offene und attraktive Zusammenarbeitskultur erschaffen können.
Leadership21 LogoArne

Arne Stoschek

Seriengründer und Coach
"Durch das Ändern meiner Haltung, ändere ich die Ergebnisse meiner Mitarbeiter*innen" - Arne Stoschek
Arne ist Optimist, begeisterter Seriengründer und Coach für Unternehmer*innen und Führungskräfte. Nach über 15 Jahren erfolgreichen Unternehmertums hat er für sich festgestellt: “Erfolgreich arbeiten macht halt nicht glücklich, sondern nur erfolgreich.” Heute unterstützt Arne Unternehmensgestalter*innen dabei, eine positive und bewusste Haltung sowie mehr Sinnhaftigkeit in ihr Leben und ihren Berufsalltag zu bringen und ihre Mitarbeiter*innen wertschätzend und menschenorientiert zu führen – für mehr Erfüllung und Erfolg bei der Arbeit.

Die 4 Prinzipien von Leadership21

Win-Win-Win

Nicht gegen, sondern füreinander

Ein Team ist nur dann nachhaltig motiviert und erfolgreich, wenn eine Win-Win-Win-Situation entsteht: die Mitarbeiter gewinnen, der Chef gewinnt und das Unternehmen gewinnt. Jeder mit den jeweils anderen.

Verantwortung

Keine Angst mehr vor Konflikten

Schuldzuweisungen führen nicht zu positiven Ergebnissen, sondern zu Druck, Angst und Rechtfertigungen. Darum geht es bei uns niemals um Schuld, sondern immer um Verantwortung. Das heißt: Jeder hat etwas mit dem Ergebnis zu tun. Dieses Prinzip ist die Basis dafür, dass sich deine Mitarbeiter*innen initiativ beteiligen, intrinsisch motiviert sind, lernen und sich weiterentwickeln.

Respektvolle Klarheit

Dein Team ist dauerhaft motiviert

Anstatt im Arbeitsalltag abwertend oder aber besonders vorsichtig mit deinem Team umzugehen, sollte respektvoll, klar und offen ALLES kommuniziert werden. Anstelle von Ärger & schlechter Laune, erzeugst du so emotionale Sicherheit im Team und eine positive Stimmung, in der sich Motivation & Kreativität von selbst entfalten können.

Menschlichkeit

Leadership by Followership

Viele Führungskräfte zeigen sich häufig “perfekt” und unfehlbar. Die Gefolgschaft der Mitarbeiter*innen sichert man sich so allerdings nicht, denn diese folgen lieber authentischen Menschen, die kein Problem damit haben, Fehler & Schwächen zuzugeben. Mit uns entwickelst du einen von Menschlichkeit geprägten Führungsstil, der einen natürlichen Sog auf dein Team ausübt.

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Du willst dich rundum auf deinen neuen Alltag als Führungskraft vorbereiten? Dann melde dich für START & COACHING an:

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✔️ 60-minütiges 1:1-Coaching

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Häufig gestellte Fragen:

Für wen ist der Videokurs geeignet?
Für wen ist der Videokurs nicht geeignet?
Für Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter*innen ändern wollen, ohne sich selbst zu ändern.
Für Menschen, die an dem Konzept “Unter Druck entstehen Diamanten” festhalten wollen.
Für Führungskräfte, die eine Erklärung suchen, an wem oder was es außerhalb von ihnen lag, dass es nicht funktioniert hat. Denn: Das ist anstrengend und bringt dich nicht weiter.
Wann ist eine zusätzliche Coaching-Begleitung durch einen der Trainer sinnvoll?
Es gibt Situationen im Unternehmen, bei denen sich Führungskräfte über einen bestimmten Zeitraum durch einen der Trainer begleiten lassen können, um bestimmte Ergebnisse zu beschleunigen. Beispielsweise:
Bei verhärteten Konflikten im Gesellschafterkreis oder im Management-Team
Bei der Ausrichtung des gesamten Unternehmens nach Vision, Mission und Werten oder Guiding Principles
Was ist im Videokurs enthalten?
Teilnahme am Videokurs
Zugang zu den Arbeitsunterlagen
Zugang zur Leadership21-Community
Ein Teilnahmezertifikat als Nachweis deiner erworbenen Qualifikationen
Lebenslanger Zugriff auf alle Videos und Arbeitsunterlagen
Erhalte ich für die Teilnahme ein Zertifikat?
Alle Teilnehmer*innen erhalten nach Abschluss des Videokurses ein Zertifikat über die erworbenen Qualifikationen im Leadership21- Videokurs START.
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