Werte und Ansprüche an die Zusammenarbeit in Unternehmen haben sich stark verändert. Im 21. Jahrhundert wollen sich Mitarbeiter effektiv im Unternehmen einbringen und entfalten. Ein positives & wertschätzendes Miteinander wird immer wichtiger – für’s Team und insbesondere für die Produktivität des Unternehmens.

Doch es kann schwer sein, in dieser neuen Welt seine Rolle als Führungskraft zu finden und umzusetzen. Zwei häufige Taktiken: Durch Druck und Dominanz Leistung erzielen oder durch übertriebene Nettigkeit im gemeinsamen Umgang die Mitarbeiter, um den Finger zu wickeln.

Wie du dir vielleicht schon denken kannst, funktionieren beide Taktiken der Führung nur sehr begrenzt.

Wenn wir in Seminaren fragen, was die beste Wirkung erzielt, ist die Antwort oft “ein bisschen von beidem”. Also ein bisschen dominant und ein bisschen nett und unterlegen? Auch das funktioniert nicht.

Und dabei ist das Ziel von Führung doch klar: Die Performance und der Erfolg des Unternehmens sollen gesteigert werden. 

Im Leadership21 Training lernst du, wie es dir gelingt, als Führungskraft die maximale Leistung aus deinen Mitarbeitenden herauszuholen – und zwar ganz ohne Dominanz, Druck oder aufgesetzte Freundlichkeit. Unsere Philosophie basiert stattdessen auf einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander. Dazu lernst du grundlegende Denkstrukturen kennen, sowie konkrete Anwendungsbeispiele in deinem Alltag als Führungskraft, um mit deinem Team grandiose Leistungen zu erzielen.