Andre Häusling verrät, wie es Unternehmen gelingt, flexibel und anpassungsfähig zu sein.

Manuel Koelman über den glanzvollen Turnaround bei PIRATE.

Nikolai Ladanyi erklärt, wie Unternehmen mithilfe der scale up Methode systematisch und erfolgreich wachsen können.

"Denke an kleine Ziele und erwarte kleine Erfolge. Denke an große Ziele und erziele große Erfolge." (David J. Schwartz)

Bildungsaktivistin Jamila Tressel zeigt uns die Möglichkeiten eines neuen Schulsystems, das Kindern Raum gibt, sich selbst zu entfalten.

“Bildung ist, was übrigbleibt, wenn man alles vergessen hat, was man in der Schule gelernt hat.” (Albert Einstein)

"Meines Erachtens werden Kräfte eher gebremst als freigesetzt, wenn man zu stark kontrolliert. [...] Das ist nicht mehr zeitgemäß."

Die Motivation der eigenen Kollegen zu steigern, ist für viele Führungskräfte ein hartes Pflaster - Vor allem, wenn hierzu nicht die...

Ob Du Dich schuldig oder verantwortlich fühlst, macht einen größeren Unterschied, als Du denkst. Wie Du und Dein Team durch einen kleinen P

Sich selbst und die eigenen Stärken zu kennen ist manchmal gar nicht so einfach - als gute Führungskraft jedoch unerlässlich. Dieser Meinung

Immer, wenn ich mich aufrege, ist das ein Indikator dafür, dass ich auf einem Opferstandpunkt stehe.

Mein Ziel am Ende des Jahres ist, dass ich der aktive Gesellschafter bin. Das ist die Champions League des Unternehmertums.

"Die besten und erfolgreichsten Unternehmen sind jene, die ihren Mitarbeitern einen Purpose, eine Sinnhaftigkeit bieten."

„Command and Control ist out“ Bo von der Heyden, Expertin im Bereich High Performance Team und Positive Leadership muss es wissen....

Was Du als Unternehmer oder Leader alternativ tun kannst, damit Dein Team hoch motiviert ist und gemeinsam mit Dir großartige Ergebnisse...

Ich hatte das Vergnügen Strengths Guru Tim Falkenhagen in meinem letzten Podcast zu Gast zu haben. Wir haben gemeinsam meine 5...

Was ist das IKIGAI Modell? Und wie kann es Führungskräfte und Unternehmer dabei unterstützen, zu mehr Sinnhaftigkeit und mehr Performance...

Wenn man sich vor Augen führt, dass 85 Prozent der Mitarbeiter nicht engagiert sind, ist das eine unglaubliche Verschwendung von Potenzi

Um in die eigene Rolle als Unternehmer zu finden, braucht es oft mehr Arbeit, als die meisten vermuten. Diese Erfahrung hat auch...